PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERSONEL PADA KANTOR DITPOLAIRUD POLDA JAMBI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DOI:
https://doi.org/10.22437/jmk.v12i03.24080Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja personel Ditpolairud Polda Jambi, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 56 orang, yang diambil menggunakan metode stratified random sampling. Pengambilan data dari sampel menggunakan kuesioner untuk kemudian dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis partial least squares path modeling (PLS SEM). Hasil uji direct effect membuktikan bahwa kepemimpinan dan motivasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Sementara kepuasan kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil uji indirect effect membuktikan bahwa kepemimpinan dan motivasi secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Hasil penelitian ini berimplikasi terhadap upaya pimpinan dalam memperbaiki kualitas kepemimpinan yang diterapkan agar dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja personel, serta peningkatan supervisi oleh pimpinan di setiap unit satuan di Ditpolairud Polda Jambi, agar didapatkan hasil evaluasi terkait kualitas kerja apa yang harus ditingkatkan
Downloads
References
Adha, S., Wandi, D., dan Susanto, Y. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan ESDM Kabupaten Pandeglang. Jurnal Ekonomi Vokasi, Vol. 2 (1): 61-72
As’ad, Moh. (2004). Psikologi Industri: Seri ilmu Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Liberty
Brahmasari, I.A. dan Suprayetno, A. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 10 (2): 124-135
Dewi, K. dan Sutrischastini, A. (2016). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening di PD BPR BKK Wonosobo. Jurnal Riset Manajemen, Vol. 3 (1): 61-77
Fazira, Y. dan Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP: Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan, Vol. 4 (1): 76- 83
Gede, I.K. dan Piartini, P.S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi oleh Motivasi Kerja pada BPR Se-Kecamatan Sukawati Gianyar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 7 (4): 1107-1134
Harahap, D.S., dan Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 2 (1): 69-88
Hasibuan, Malayu S.P. (2012). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara
Juniari, N.K.E., Riana, I.G., dan Subudi, M. (2015). Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Sekolah Tinggi Pariwisata Nusa Dua Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 4 (11): 823-840
Koesmono, H. Teman. (2005) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7 (2): 171-188
Kreitner, R. dan Kinicki. (2008). Organizational Behavior. 8th Edition. Boston: McGraw-Hill Kuswadi. (2004). Cara mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta: Penerbit PT. Elex Media
Komputindo
Mahardhika, R., Hamid, D., dan Ruhana, I. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 4 (2): 1-10
Nadia. (2015). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. PLN APJ Surakarta. Naskah Publikasi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhamadiyah Surakarta
Paparang, N.C.P., Areros, W.A., dan Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, Vol. 2(2): 119-123 Rangkuti, D.A. dan Ernanda, Y. (2020). Motivasi Kerja dan Kompensasi dalam Meningkatkan
Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 7 (2): 153-160
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke 6. Depok: PT. Raja Grafindo Persada
Robbins, S.P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh.Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka. Penerbit PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta
Sambira, M. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Penghubung Buton. Tesis, Propgram Pascasarjana Universitas Halu Oleo, Kendari
Saputra, D.G., Handoko, Y., dan Ruspitasari, W.D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Togamas Semesta Abadi Kota Malang. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), Vol. 12 (1): 144- 166
Sasongko, T. (2008). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada KPRI Bima Jaya Pasuruan. JAM: Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 7 (3):620-628
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YKPN
Suprapta, M., Sintaasih, D.K., dan Riana, I.G. (2015). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Wake Bali Art Market Kuta-Bali). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 4(6): 430-442
Tarigan, S.A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Matrix Jaya Indomas Medan. Jurnal Ilmiah Skylandsea, Vol. 2 (1): 123- 129
Utari, N.L.M. dan Heryanda, K.K. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Edie Arta Motor. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 3 (1): 1-9
Vanjery, D.A. (2016). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian dalam Negeri. Tesis, Program Pascasarjana Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)
Wijaya, I.K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Bukit Sanomas. Agora, Vol. 6 (2)
Yenni. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Menata, Vol. 2 (2): 27-41
Zulkifili. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara. JMA: Jurnal Mega Aktiva, Vol. 7 (1): 30-41
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Rizki Nanda Saputra, Sry Rosita
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
