Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan

MANAJEMEN PENERIMAAN RETRIBUSI PELAYANAN PASAR DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DI KABUPATEN JOMBANG

Aristyana Vira Anggraini — 2024-12-17

Regional Original Revenue (PAD) played an important role in financing the region, so a good management system was needed to realize more optimal PAD revenue. Besides taxes, the PAD component with the largest revenue was the regional levy. However, Jombang Regency's regional levy receipts decreased from 2018 to 2022. Therefore, good revenue management was needed in the scope of levy, namely market service levy. The purpose of this study was to describe the management of market service levy receipts carried out by the government to increase revenue. This research method was descriptive with a qualitative approach. The focus of this research was the basic principles of regional revenue management by Mahmudi (2020), including (1) expanding the revenue base, (2) controlling revenue, (3) improving the efficiency of revenue administration, and (4) transparency and accountability. The results of this study showed that the management of market service levy receipts had been well managed.

KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA MEMODERASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UMKM

Sri Ayem — 2024-12-17

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi dan penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderating. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang didistribusikan melalui Google Form. Responden dalam penelitian ini adalah 136 pelaku UMKM di Kabupaten Sleman. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan (1) teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan UMKM; (2) sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan UMKM; (3) kompetensi sumber daya manusia memperkuat pengaruh positif pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan UMKM; dan (4) kompetensi sumber daya manusia memperkuat pengaruh positif penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan UMKM.

PENGARUH CUSTOMER ENGAGEMENT TERHADAP BRAND LOYALTY DENGAN BRAND ATTACHMENT DAN CUSTOMER TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Annisa Nur — 2024-12-17

Transformasi digital menciptakan peluang bisnis bagi para pemasar yang secara aktif menyediakan cara-cara penting untuk menghubungkan merek dan pelanggan. Loyalitas adalah kunci untuk mempertahankan hubungan jangka panjang antara pelanggan dan merek. Keterlibatan pelanggan, keterikatan pada merek, dan kepercayaan pelanggan adalah faktor-faktor yang membangun loyalitas merek. Namun, penelitian yang mempelajari variabel-variabel tersebut secara menyeluruh belum banyak dilakukan di Indonesia. Oleh sebab itu, tujuan dari penelitian ini untuk mengeksplorasi bagaimana customer engagement berpengaruh terhadap brand loyalty dengan brand attachment dan customer trust sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausal, dengan menggunakan teknik purposive sampling melalui kuesioner dengan sampel sebanyak 165 responden. Analisis data penelitian ini menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa customer engagement, brand attachment, dan customer trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty. Keterikatan merek dan kepercayaan pelanggan secara parsial memediasi hubungan antara keterlibatan pelanggan dan loyalitas merek.

PENGARUH CHALLENGE HINDRANCE STRESSOR FRAMEWORK TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN BURNOUT

Hesti Restarani — 2024-12-17

Abstrak

Job demands merupakan salah satu faktor penyebab munculnya stres di tempat kerja yang selalu dihubungkan dengan outcome yang negatif, namun challenges hindrances stressor framework (CHSF) membedakan job demands menjadi dua kategori (challenges stressors dan hindrances stressors) yang memungkinkan job demands dapat menjadi sebuah motivasi dan mendorong hasil yang lebih positif. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk secara sistematis mengumpulkan, mensintesis, dan meneliti bukti empiris yang ada, berhubungan dengan pengaruh job demands berdasarkan CHSF terhadap work engagement dan burnout. Penelitian ini merupakan systematic review yang dilakukan melalui pengidentifikasian pada penelitian-penelitian sebelumnya dilaksanakan dengan melibatkan pemrosesan informasi secara menyeluruh dan analisis mendalam serta menggunakan meta-analisis sebagai metode statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan challenges stressor terhadap work engagement, sebaliknya hindrances stresssor memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap work engagement, serta ditemukan hasil bahwa kedua variabel ini baik challenges stressor maupun hindrances stressor memiliki pengaruh positif signifikan terhadap burnout.

Kata Kunci : Burnout; Challenges Stressors; Hindrances Stressors; Work Engagement

Abstract

Job demands are one of the contributors leading to workplace stress, always associated with negative outcomes. However, the challenge-hindrance stressor framework (CHSF) distinguishes job demands into two categories (challenge stressors and hindrance stressors) that allow job demands to motivate and encourage more positive outcomes. Therefore, this study aims to systematically collect, synthesize, and examine existing empirical evidence related to the effect of job demands based on CHSF on work engagement and burnout. This research is a systematic review conducted by identifying previous studies involving thorough information processing and in-depth analysis and using meta-analysis as a statistical method. The results demonstrated a noteworthy positive impact of challenge stressors on work engagement. Conversely, hindrance stressors exhibited a significant negative effect on work engagement. Moreover, the study revealed that both challenge stressors and hindrance stressors had a significant positive effect on burnout.

Keywords: Burnout; Challenge Stressors; Hindrance Stressors; Work Engagement

RETURN SAHAM: MODERASI LABA AKUNTANSI TERHADAP PRODUK DOMESTIK BRUTO, SALES GROWTH DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO

Sri Lestari Yuli Prastyatini — 2024-12-17

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pembuktian secara empiris kemampuan laba akuntansi dalam memoderasi hubungan antara produk domestik bruto, sales growth, dan dividend payout ratio terhadap return saham. Objek yang digunakan ialah perusahaan sektor industri sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI dengan sampel 120 data dari 24 perusahaan selama 5 (lima) tahun yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Adapun pengolahan data dilakukan dengan program SPSS model 23. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa produk domestik bruto berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham, sedangkan sales growth dan dividend payout ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Laba akuntansi mampu memoderasi hubungan antara produk domestik bruto terhadap return saham, akan tetapi laba akuntansi tidak mampu memoderasi hubungan antara sales growth dan dividend payout ratio terhadap return saham.

PENGARUH WORD OF MOUTH DAN BRAND IMAGE TERHADAP PURCHASE DECISION DAN BUYING INTEREST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PIZZA HUT DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Rizky Luhung Wadia Utama — 2024-12-17

Purchase decision atau keputusan pembelian merupakan suatu hal yang berkaitan erat dengan pembelian. Keputusan pembelian seseorang tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti word of mouth, brand image, dan buying interest. Baik word of mouth, brand image, dan buying interest mempunyai peran masing-masing dalam mempengaruhi seseorang terhadap purchase decision. Berdasarkan pernyataan tersebut penulis melakukan sebuah penelitian dengan Pizza Hut sebagai objeknya. Adapun hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel word of mouth, brand image, dan buying interest berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision secara parsial. Selain itu word of mouth dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap buying interest secara parsial. Serta buying interest mampu memediasi antara word of mouth terhadap purchase decision dan brand image terhadap purchase decision.

PENGARUH PEMAHAMAN AJARAN TRI NGA DAN RELIGIUSITAS TERHADAP NIAT PATUH CALON WAJIB PAJAK

Dewi Kusuma Wardani — 2024-12-17

This research aims to test whether understanding of tri nga teachings and religiosity have an influence on prospective taxpayers' intention to comply. This research uses a quantitative approach using primary data. The population in this study were students in Indonesia and the sample obtained was 200 respondents. The method used in determining the sample is the snowball sampling method. Data collection was carried out using a questionnaire distributed online via Google Form. This research data was analyzed using a data processing application, namely using the SPSS version 23 application. The results of this study show that the variable understanding the teachings of the tri nga (X1) has a positive effect on the taxpayer's intention to comply, while the religiosity variable (X2) has no effect on the candidate's intention to comply. taxpayer(Y).

ANALISIS PENGARUH CELEBRITY ENDORSMENT DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP PURCHASE DECISION MELALUI BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KONSUMEN SCARLETT WHITENING DI YOGYAKARTA)

Stephanie Amelia — 2024-12-17

PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA BMT BINA SEJAHTERA CABANG LENDAH KULON PROGO

Ervina Safitri — 2024-12-17

Kinerja karyawan adalah tingkat efektivitas dan efisiensi seorang karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah ditetapkan oleh organisasi atau perusahaan. Kinerja karyawan mencerminkan seberapa baik seorang karyawan dapat mencapai tujuan dan target yang telah ditentukan dalam pekerjaannya, serta bagaimana kontribusinya terhadap pencapaian tujuan keseluruhan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis peran dan pengaruh kepemimpinan autentik, lingkungan kerja, dan disiplin kerja dengan variabel intervening kinerja karyawan BMT Bina Sejahtera Cabang Lendah Kulon Progo.Pengambilan data dilakukan dengan kuisioner dan menggunakan skala likert 1 – 5. Metodologi penelitian melibatkan 42 responden BMT Bina Sejahtera Cabang Lendah Kulon Progo. Pengolahan data dan analisis dilakukan dengan metode analisis linier regresi linier berganda. Perangkat yang digunakan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan autentik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kemudian Disiplin kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan Kepemimpinan autentik, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

MODEL PENINGKATAN KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL HASIL PENYETARAAN DALAM PENCAPAIAN KINERJA

Nabilah Afkari — 2024-12-17

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profesionalisme dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pejabat fungsional hasil penyetaraan melalui komitmen organisasi. Penelitian ini melibatkan 80 orang Pejabat Fungsional Hasil Penyetaraan pada Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Timur Provinsi Jambi sebagai responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini berupa analisis statistic deskriptif dan analisis statistic inferensial menggunakan analisis kausalitas SEM (Structural Equation Modeling) berbasis component atau variance yang terkenal dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Saran yang dapat diberikan salah satunya adalah pejabat fungsional diharapkan dapat mengembangkan profesionalisme dan kompetensi kinerjanya sehingga dapat mempengaruhi pencapaian kinerjanya masing-masing

PENGARUH BRAND AMBASSADOR, BRAND PERSONALITY DAN PRODUCT KNOWLEDGE TERHADAP PURCHASE DECISION PRODUK NATURE REPUBLIC DENGAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Azza Putri Alika — 2024-12-17

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand ambassador, brand personality dan product knowledge terhadap purchase decision dengan brand trust sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 responden di kota Yogyakarta yang pernah membeli produk Nature Republic. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, dan uji hipotetis melalui program SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision pada Nature Republic, brand personality tidak berpengaruh terhadap purchase decision pada Nature Republic, product knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision pada Nature Republic, brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand trust pada Nature Republic, brand personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand trust pada Nature Republic, product knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand trust pada Nature Republic, brand trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision pada nature republic. Brand trust tidak mampu memediasi brand ambassador terhadap purchase decision. Brand trust mampu memediasi brand personality terhadap purchase decision. Brand trust tidak mampu memediasi product knowledge terhadap purchase decision.

Kata kunci: brand ambassador, brand personality, product knowledge, purchase decision, brand trust

Abstract

This research aims to determine the influence of brand ambassadors, brand personality, and product knowledge on purchase decisions with brand trust as an intervening variable. This research uses quantitative research with a sample of 100 respondents in the city of Yogyakarta who have purchased Nature Republic products. The data collection method uses a questionnaire distributed using a purposive sampling technique. Data analysis techniques use data quality tests, classical assumption tests, multiple regression tests, and hypothetical tests using the SPSS 27 program. The research results show that brand ambassadors have a positive and significant effect on purchase decisions at Nature Republic, brand personality has no effect on purchase decisions at Nature Republic, product knowledge has a positive and significant effect on purchase decisions at Nature Republic, brand ambassador has a positive and significant effect on brand trust at Nature Republic, brand personality has a positive and significant effect on brand trust at Nature Republic, product knowledge has a positive and significant effect on brand trust At Nature Republic, brand trust has a positive and significant effect on purchase decisions at Nature Republic. Brand trust is unable to mediate brand ambassadors in purchasing decisions. Brand trust can mediate brand personality in purchasing decisions. Brand trust is unable to mediate product knowledge on purchase decisions.

Keywords: brand ambassador, brand personality, product knowledge, purchase decision, brand trust

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRETARIAT DAERAH ROKAN HULU, RIAU

Siska Andriyani — 2024-12-17

Abstrak

This study objectives to analyze the motivation work, compensation and innovative behavior influnce the employee performance. Using quantitative research with saturated sampling technique with multiple regressionan analysis with classical assumption test to analyse the data with normality, multicollinearity and heteroscedasticity test. The result shows (1) work motivation has a positive effect 0.024 <0.05 significance value, means the greater the work motivation, the better the performance employee. (2) compensation has a positive effect with 0.048 <0.05 significance value, which is the greater the compensation given, the better the employee's performance. (3) innovative work behavior has a positive effect with a significance value of 0.000 <0.05, that mean the better the innovative work behavior implemented, the better the employee's performance. (4) work motivation, compensation and innovative work behavior simultaneously influence employee performance with F value 65,741 and a significance value 0.000 <0.05, which means the more work motivation, compensation and innovative work behavior increases, the better the employee's performance.

Kata kunci: work motivation, compensation, innovative work behavior, employee performance

OPTIMALISASI STRATEGI PENGEMBANGAN INDUSTRI KECIL MENENGAH KREATIF DENGAN MODEL QUINTUPLE HELIX TERINTEGRASI TEKNOLOGI DIGITAL UNTUK PENGUATAN SMART CITY BERKELANJUTAN

Dahmiri Dahmiri — 2024-12-17

Di era revolusi industri 4.0, Industri Kecil Menengah (IKM) Kreatif di Kota Jambi menghadapi tantangan dalam adaptasi dan inovasi. Penelitian ini mengintegrasikan strategi pengembangan IKM Kreatif ke dalam kerangka Smart City berkelanjutan menggunakan model Quintuple Helix, yang melibatkan pemerintah, industri, akademia, masyarakat, dan lingkungan, dengan fokus pada teknologi digital. Meskipun pelaku IKM di Kota Jambi telah mengadopsi teknologi digital, penggunaannya masih terbatas, terutama dalam pemasaran melalui media sosial. Penelitian ini menekankan perlunya peningkatan kapasitas teknologi digital, kesadaran tentang Smart City, dan kolaborasi antar-stakeholder. Sebagai studi pertama yang meneliti optimalisasi pengembangan IKM dengan model quintuple helix dan teknologi digital untuk sektor pangan, sandang, dan kerajinan, penelitian ini fokus pada peran masing-masing aktor dalam model tersebut. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan FGD, dengan sampel 100 pelaku IKM. Metode penelitian kombinasi (mixed method) digunakan, termasuk analisis deskriptif dan SWOT. Hasilnya menunjukkan bahwa aktor quintuple helix berperan baik dalam pengembangan IKM untuk Smart City di Kota Jambi. Optimalisasi strategi dengan pendekatan ini penting untuk membangun fondasi ekonomi yang tangguh dan berkelanjutan.

PENGARUH BRAND EXPERIENCE, PERCEIVED VALUE TERHADAP BRAND TRUST DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Ayuni Oktaviani — 2024-12-17

Penelitian ini berfokus pada pengguna Nivea. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana pengalaman merek dan nilai yang dirasakan pelanggan mempengaruhi kepercayaan merek, yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner melalui formulir Google dan diolah menggunakan aplikasi SPSS. Uji data meliputi uji Sobel, uji koefisien determinasi, uji t, uji F, uji hipotesis klasik, dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pengalaman merek mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan merek; (2) Nilai yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan merek. (3) Pengalaman merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. (4) Nilai yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. (5) Kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan merek.

PENGARUH CASH HOLDING DAN RETURN ON ASSET TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DIMODERASI OLEH DEBT TO EQUITY RATIO

Syarifah Salma — 2024-12-17

The aim of the study is to examine the influence of cash holding and return on assets on firm value with the debt to equity ratio as moderation. The data type is secondary. The population is health sector companies in the ISSI. The sampling technique used purposive sampling. The research data is financial reports published on the Indonesia Stock Exchange 2019-2023. Analysis using the PLS-SEM method evaluates the outer and inner models. Includes convergent validity, discriminant validity, and composite reliability, Cronbach's alpha for parameter blocks. Also, the R-square value for construct validity and the Standard Root Mean Residual value for model fit, then hypothesis testing. Data was processed with SmartPLS 4.0 software. This research shows that cash holding has no significant effect, return on assets has a significant positive effect, the debt to equity ratio is able to weaken the influence between cash holding and firm value, and the debt to equity ratio is able to strengthen the influence between return on assets and firm value.

Keywords: Cash Holding, Return on Asset, Firm Value, Debt to Equity Ratio.

MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAMBI

Stefani HAT — 2024-12-17

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh entrepreneurial leadership dan learning agility terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi, melalui innovative work behavior. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 85 orang responden, yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Jenis data yang dikumpulkan meliputi data primer yang berupa hasil isian kuesioner entrepreneurial leadership, learning agility, innovative work behavior, dan kinerja pegawai, serta data sekunder berupa hasil publikasi lainnya seperti; buku, jurnal-jurnal dan dokumen lainnya yang ada hubungannya dengan topik penelitian ini. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis statistik deskriptif dan analisis verifikatif berupa Partial Least Square (PLS). Hasil analisis direct effect membuktikan bahwa; (1) entrepreneurial leadership secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap innovative work behavior, (2) learning agility secara langsung berpengaruh signifikan terhadap innovative work behavior, (3) innovative work behavior secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) entrepreneurial leadership secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (5) learning agility secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara hasil analisis indirect effect membuktikan bahwa; (1) entrepreneurial leadership secara tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, melalui innovative work behavior, dan (2) learning agility secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, melalui innovative work behavior. Hasil penelitian ini berimplikasi terhadap upaya peningkatan ketangkasan pegawai dalam hal menghadapi tekanan kerja dan kemampuan problem solving, serta peningkatan kemampuan inovasi pada pimpinan khususnya dalam hal pengembangan layanan yang dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi dan masyarakat. Melalui upaya-upaya tersebut diharapkan dapat meningkatkan innovative work behavior dan kinerja pegawai di waktu yang akan datang

PENGARUH E-WOM, EASE OF USE, DAN SERVICE QUALITY TERHADAP PURCHASE DECISION PADA PENGGUNA APLIKASI E-COMMERCE SHOPEE DI KOTA KLATEN

Herawindya Istibra Syahda — 2024-12-17

Abstrak

Ketatnya persaingan menuntut Shopee untuk meningkatkan keputusan pembelian para penggunanya. Tujuan penelitian ini ialah guna mengetahui sejauh mana E-wom, Ease of Use, dan Service Quality mempengaruhi Purchase Decision pengguna aplikasi E-commerce Shopee. Metode yang dipergunakan adalah kuantitatif, dan memakai kuisioner sebagai alat pengumpulan datanya. Responden yang berasal dari populasi pengguna Shopee di kota Klaten yang tidak diketahui jumlahnya berjumlah 130 orang dengan teknik purposive sampling yang peneliti gunakan. Pengolahan data dilakukan dengan SPSS 26. Temuan penelitian menunjukkan bahwa E-wom tidak berpengaruh terhadap Purchase Decision, Ease of Use berpengaruh signifikan terhadap Purchase Decision, Service Quality berpengaruh signifikan pada Purchase Decision dan E-wom, Ease of Use, dan Service Quality secara simultan berpengaruh terhadap Purchase Decision.

Kata Kunci: E-WOM; Ease of Use; Service Quality; Purchase Decision

Abstrack

Thight competition requires Shopee to improve the purchasing decisions of its users. The purpose of this study is to determine the extent to which E-wom, Ease of Use, Service Quality affect the Purchase Decision of Shopee E-commerce application users. The method used is quantitative, and use a questionnaire as a data collection tool. Respondents who came from the population of Shopee users in Klaten city whose numbers were unknown amounted to 130 people with the purposive sampling technique that the researchers used. Data processing was carried out with SPSS 26. The research findings show that E-wom has no effect on Purchase Decision, Ease of Use has a significant effect on Purchase Decision, Service Quality has a significant effect on Purchase Decision and E-wom, Ease of Use, and Service Quality simultaneously affect Purchase Decision.

Keywords : E-WOM; Ease Of Use; Service Quality; Purchase Decision

MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONEL POLDA DIY

Willy Adimas Rahmawan — 2024-12-17

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja personel dan untuk mengetahui apakah motivasi kerja memediasi kepemimpinan transformasional dan kompetensi terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh personel Kepolisian Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan sampel berjumlah 221, pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Data yang diperoleh diolah menggunakan alat bantu WarpPLS versi 8. Ditemukan hasil bahwa kinerja tidak dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan kinerja dipengaruhi signifikan oleh kompetensi. Selain itu hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja dapat memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompetensi terhadap kinerja.

Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kompetensi, motivasi kerja dan kinerja

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, UMUR PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2019-2021

Rositha Lusia Lema Lamak — 2024-12-17

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Ukuran Perusahaan,Umur Perusahaan,dan Profitabilitas terhadap Pengungkapan Modal Intelektual Peusahaan Properti dan Real Estate yang terdaftar di BEI Periode 2019-2021” . Dengan tujuan untuk mengetahui hasil analisis pengaruh ukuran perusahaan terhadap ppengungkapan modal intelektual (VAIC), untuk mengetahui umur perusahaan terhadap pengungkapan modal intelektual (VAIC) dan untuk mengetahui profitabilitas (ROA) terhadap pengungkapan modal intelektual (VAIC) pada perusahaan Properti dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Pemilihan sampel menggunakan Teknik purposive sampling dengan menggunakan kriteria tertentu sehingga diperoleh 20 sampel yang sesuai kriteria. Analisis data menggunakan regresi linear berganda . hasil menunjukan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan modal intelektual, umur perusahaan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap pengungkapan Modal Intelektual dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikansi terhadap pengungkapan Modal Intelektual.

INFLATION RATE MEMODERASI PENGARUH CORPORATE SIZE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN TOURISM, RESTAURAN DAN HOTEL DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022

Magnaz Lestira Oktaroza — 2024-12-17

Penelitian ini akan mengkaji pengaruh corporate size terhadap financial distress, dengan inflation rate sebagai variabel moderasi. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis apakah inflation rate memiliki peran sebagai variabel yang memoderasi hubungan antara ukuran perusahaan dan financial distress. Penelitian ini menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data sekunder dengan teknik sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 15 perusahaan selama tahun 2018-2022. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi moderasi dengan alat statistik yaitu SPSS versi 23. Hasil pengujian menunjukan bahwa corporate size berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial distress, sedangkan inflation rate tidak berpengaruh terhadap financial distress dan inflation rate dapat memoderasi pengaruh corporate size terhadap financial distress..

PENGARUH BRAND TRUST DAN BRAND LOVE TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PRODUK SANDAL SWALLOW DI KOTA YOGYAKARTA)

Wulan Sekartyasmara — 2024-12-17

ABSTACT

This research aims to determine the influence of brand trust and brand love on brand loyalty with consumer satisfaction as an intervening variable for Swallow sandal products in the city of Yogyakarta. This research used a sample of 100 respondents. The sampling technique used was non-probability sampling with the path analysis method. The data collection technique was carried out using a questionnaire via Google Form which was distributed via WhatsApp. Meanwhile, the data analysis techniques used are descriptive tests, classical assumption tests, model determination tests, path analysis, hypothesis tests and Sobel tests using the SPSS for Windows version 23 application. The results of this research consist of 2 sub-structures. Sub-structure I shows that the brand trust variable has a positive but not significant effect on brand loyalty, the brand love variable has a positive and significant effect on brand loyalty, and the consumer satisfaction variable has a positive and significant effect on brand loyalty. Sub-structure II shows that the brand trust variable has a positive and significant effect on consumer satisfaction, and the brand love variable has a positive and significant effect on consumer satisfaction. Research also shows that the consumer satisfaction variable is able to mediate the relationship between the brand and brand love variables and the brand loyalty variable

Keywords: Brand Trust, Brand Love, Brand Loyalty, Consumer Satisfaction

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand trust dan brand love terhadap loyalitas merek dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening pada produk sandal swallow di kota Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan non-probability sampling dengan metode path analysis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner melalui google form yang dibagikan melalui via whatshaap. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji deskriptif, uji asumsi klasik, uji ketetapan model, analisis jalur, uji hipotesis dan uji sobel dengan menggunakan aplikasi SPSS for windows versi 23. Hasil penelitian ini terdiri atas 2 sub-struktur. Sub-struktur I menunjukkan bahwa variabel brand trust berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap loyalitas merek, variabel brand love berpengaruh poitif dan signifikan terhadap loyalitas merek, dan variabel kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas merek. Sub-struktur II menunjukkan bahwa variabel brand trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, serta variabel brand love berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Penelitian juga menunjukkan bahwa variable kepuasan konsumen mampu memediasi hubungan antara variabel brand trus dan brand love ke variabel loyalitas merek

Kata Kunci : Brand Trust, Brand Love, Loyalitas Merek, Kepuasan Konsumen

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETAHANAN KERJA, DAN OPTIMISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Arneliana Arneliana — 2024-12-17

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, ketahanan kerja, dan optimisme terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan populasi pada Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta dengen responden penelitian sebanyak 77 pegawai. Teknik penganbilan sampel menggunakan sampling jenuh atau diisi oleh responden yang kebetulan bersedia terlibat. Data diambil menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian menegaskan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ketahanan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai. Optimisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, ketahanan kerja dan optimisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta.

DAMPAK BERLAKUNYA KEBIJAKAN UU NO 1 TAHUN 2022 TENTANG HKPD TERHADAP PENERIMAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH DAN UPAYA PENINGKATANNYA DI KABUPATEN BUNGO

Sesraria Yuvanda — 2024-12-17

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak diberlakukannya UU No. 1 Tahun 2022 tentang hubungan keuangan pemerintah pusat dan daerah terhadap penerimaan pajak dan retribusi daerah kabupaten Bungo dan Upaya peningkatannya. Model analisis yang digunakan untuk menjawab tujuan tersebut adalah model analisis Parred Test (uji t berpasangan) dan analisis deskriptif dengan pendekatan Indept.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang tidak significant diberlakukannya UU No. 1 Tahun 2022 terhadap peningkatan penerimaan pajak dan retribusi daerah kabupaten Bungo. Oleh karena itu diperlukan upaya peningkatan penerimaan pajak dan retribusi daerah minimal terhadap 5 jenis pajak daerah dan 7 jenis retribusi daerah yang efektivitas penerimaannya di bawah 60 persen.

Kata kunci: Pajak, Pendapatan Asli Daerah, UU HKPD

Abstract

This study aims to analyze the impact of the enactment of Law No. 1 of 2022 on the financial relationship between the central and regional governments on tax revenues and levies of Bungo district and efforts to increase them. The analysis model used to answer these objectives is the Parred Test analysis model (paired t test) and descriptive analysis with an Indept approach.

The results showed that there was a non-significant difference in the enactment of Law No. 1 of 2022 on the increase in tax revenue and local levies of Bungo district. Therefore, it is necessary to increase the revenue of local taxes and levies at least for 5 types of local taxes and 7 types of local levies whose revenue effectiveness is below 60 percent.

Keywords : Tax, Regional Original Income, UU HKPD

PENGETAHUAN SISTEM PEMBAYARAN TEKNOLOGI DIGITAL DALAM KINERJA KEUANGAN UMKM

Liza Monica — 2024-12-17

Kinerja Keuangan UMKM merupakan kemampuan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Dalam mengelola sumber daya keuanganya untuk mencapai profitabilitas, pertumbuhan, dan kelangsungan usaha. Kinerja keuangan UMKM biasanya diukur menggunakan sejumlah indicator keuangan yang dapat mencerminkan efesiensi keuangan usaha. Beberapa artikel terbukti memiliki pengaruh positif, penelitian ini dibutuhkan untuk eksploratif lebih lanjut variable apa yang memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM dengan menambahkan Sistem Pembayaran, Teknologi Digital, dan Pengetahuan. Penelitian ini melibatkan 148 responden Usaha Mikro, Kecil dan Menengah dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Non-Propability dengan purposive sampling, sedangkan olah data menggunakan SmartPLS 4.0. hasil menunjukan bahwa system pembayaran tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan UMKM; Pengetahuan tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan UMKM.

PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA, TRI-KON DAN LITERASI KEUANGAN

Teguh Erawati — 2024-12-17

Tujuan dari penelitian ini untuk membuktikan Pengaruh Literasi Keuangan dan Ajaran Trikon Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa. Populasi dan sampel dalam penelitian ini merupakan mahasiswa Akuntansi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa yang berjumlah 110 responden. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Analisis uji kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heterokedastisitas. Uji hipotesis menggunakan uji T, uji F, dan uji R² melalui program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa. Ajaran Trikon berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa. Secara simultan, literasi keuangan dan ajaran Trikon berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa.

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE ADVOCACY: PERAN MEDIASI PERCEIVED RELATIONSHIP INVESTMENT (STUDI PADA OTORITAS PAJAK PUSAT)

Febryana Puspa Wardani — 2024-12-17

Sektor perpajakan memiliki peran strategis dalam mendukung perekonomian negara, khususnya dalam pemenuhan kebutuhan pembiayaan yang terus meningkat. Untuk mencapai target penerimaan pajak, Otoritas Pajak Pusat perlu membangun reputasi institusi melalui strategi employee advocacy, yaitu keterlibatan aktif pegawai dalam mempromosikan nilai dan citra positif organisasi kepada publik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh servant leadership dan perceived relationship investment terhadap employee advocacy di sektor publik. Data diperoleh melalui survei daring terhadap 586 pegawai Otoritas Pajak Pusat di Indonesia, kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modelling dengan Lisrel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership dan perceived relationship investment memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap employee advocacy. Selain itu, perceived relationship investment memediasi secara signifikan pengaruh servant leadership terhadap employee advocacy. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan manajemen sumber daya manusia di sektor publik, khususnya dalam meningkatkan perilaku employee advocacy melalui kepemimpinan dan hubungan kerja yang konstruktif

PENGARUH PERAN DIGITALISASI DAN TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP KINERJA ASURANSI DI PT. CHUBB LIFE INSURANCE MEDAN

Hernita Hernita — 2024-12-17

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran digitalisasi dan transformasi digital terhadap kinerja asuransi. Menggunakan penelitian jenis kuantitatif dengan analisis. Berdasarkan teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yang menunjukkan bahwa terdapat 60 nasabah yang masih aktif di PT. Chubb Life Insurance Medan pada tahun 2023 dalam penelitian ini. Dengan analisis asosiatif di mana uji pengaruhnya diuji menggunakan regresi linear berganda melalui program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran digitalisasi dan transformasi digital berpengaruh terhadap kinerja asuransi di PT. Chubb Life Insurance Medan. Sesuai uraian temuan pada studi ini secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa peran digitalisasi dan transformasi digital berpengaruh terhadap kinerja asuransi. Hal ini menurut pendapat Röschmann (2022) menunjukkan bahwa digitalisasi dan transformasi mendorong pengembangan layanan sesuai permintaan di banyak industri termasuk asuransi.

APAKAH GENDER DIVERSITY MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DENGAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOAL: PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA

Hery Haryanto — 2024-12-17

Adanya masalah lingkungan seperti polusi, pemanasan global, perubahan iklim, dan kelangkaan sumber daya memunculkan kesadaran masyarakat akan pentingnya keberlanjutan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh CSR Committee terhadap Sustainable Development Goals pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018-2022 dengan mempertimbangkan adanya Gender Diversity dalam dewan direksi. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CSR Committee berpengaruh signifikan positif terhadap pengungkapan SDGs. Selain itu, Gender Diversity juga memoderasi secara signifikan positif, meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan efektivitas representasi pemangku kepentingan. Penemuan ini mendukung pentingnya Gender Diversity dalam tata kelola perusahaan untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan.

DETERMINAN KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA

Rasita Isnaini Cahyaningrum — 2024-12-17

This study aims to analyze the Determinants of Timeliness of Financial Report Submission in Companies in Indonesia. The object of this study is the property and real estate sector for the period 2019-2023. The variables in this study consist of profitability, leverage, liquidity, audit committee and Timeliness of Financial Report Submission. Quantitative approach with financial reports as the data and collected as many as 80 samples with 16 companies for a period of 5 years. The data collection technique uses purposive sampling and logistic regression analysis as its static analysis. The findings show that profitability has a significant positive effect on the timeliness of financial report submission while leverage, liquidity, and audit committee do not have a significant effect on the timeliness of financial report submission. Management must ensure that the company complies with the reporting deadline provisions set by the Financial Services Authority (OJK) and other authorities. And companies with healthy profitability may need to pay more attention to cash flow and debt management so that the reporting process is not disrupted by urgent financial problems.

PENGARUH KELINCAHAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BERKELANJUTAN MELALUI INOVASI PADA SEKTOR MANUFAKTUR DI KOTA BATAM

Antony Sentoso — 2024-12-17

This research aims to measure and analyze the relationship between organizational agility, sustainability performance and Innovation Orientation which illustrates how organizations can leverage their capabilities to drive sustainability implementation and maintain their competitiveness in a business environment that will continue to grow rapidly. This study uses a quantitative method which tests the outer model of data validity test, and data reliability test using SmartPLS software. For data collection purposes, the researcher used a purposive sampling technique consisting of (150) employees at manufacturing companies in Batam City by distributing questionnaires in the form of G-form to the sample. The results of this research prove that Organizational Agility has an insignificant positive effect on Sustainability Performance, Organizational Agility has a positive and significant on Innovation Orientation, Innovation Orientation has an insignificant positive effect on Sustainability Performance, Organizational Agility has an insignificant positive effect on Sustainability Performance through Innovation Orientation