PERBEDAAN GENDER DI TEMPAT KERJA
DOI:
https://doi.org/10.22437/jmk.v4i1.3134Abstract
Isu mengenai individual behavior and differences sangat penting dibahas dalam studi perilaku organisasi, mengingat individu merupakan salah satu komponen dari organisasi. Individual differences and behavior ini dapat mempengaruhi kinerja karyawan, yang pada akhirnya akan mempengaruhi kinerja organisasi. Salah satu klasifikasi dari variabel-variabel individual adalah demografis yang meliputi gender dan ras. Paper ini berfokus pada masalah gender, di mana isu mengenai gender differences di dalam suatu organisasi ini masih eksis dan menimbulkan banyak perdebatan. Manajer harus dapat mengatasi permasalahan gender differences ini agar tidak mengganggu pencapaian tujuan organisasi.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2015 NUR HASANAH
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.