PENGARUH KEPIMIMPINAN, PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PEMUKIMAN KABUPATEN TAPANULI TENGAH
DOI:
https://doi.org/10.22437/jmk.v11i04.20460Abstract
Kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman menjadi prioritas utama pada penelitian ini, dikarenakan untuk mencapai target kinerja yang tepat sasaran. Oleh karena itu Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh penting untuk meningkatkan kinerja pegawai agar menciptakan kerjasama yang baik sehingga para pegawai mampu memahami dan berkontribusi mendalam kepada visi misi lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, pengawasan ,disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan yaitu seluruh populasi pegawai berjumlah 50 orang. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis linear berganda. Hasil Kepimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja adalah Disiplin kerja.
Downloads
References
_________. (2016). Peraturan Bupati Nomor 23 Tahun 2016 tentang Susunan Nomenklatur SKPD Kabupaten Tapanuli Tengah. Tapanuli, Pemerintah Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah.
Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & Amah, N. (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, 6(1), 1-12.
Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1.
Anwar, A., & Prihatini, A. E. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura I (PERSERO) Bandar Udara Internasional Adi Soemarmo Surakarta. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 5(3), 214-225. Retrieved from https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/12271.
Dunggio, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 7(1), 1-9.
Fakhirah, J., Ariwibowo, P., & Anco, A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank DKI Cabang Gambir-Jakarta Pusat. Sosio e-Kons, 14(2), 117-124. DOI : http://dx.doi.org/10.30998/sosioekons.v14i2.11863
Fathoni, Abdurrahmat. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Rineka. Cipta.
Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik (JMIL), 2(1), 52-61.
Handoko, T, Tani. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta BPFE.
Kadarisman. (2013). Manajemen Pengembangan Sumber daya Manusia. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Lukas, M., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2017). Pengaruh Pengawasan, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Barang Milik Daerah Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2).
Luthans, F. (2012). Organizational Behavior, Eighth Edition. Singapura: McGraw Hill, Inc.
Mangkunegara, A. A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129-147.
Megantara, I., Suliyanto, S., & Purnomo, R. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(1). DOI : https://doi.org/10.32424/jeba.v21i1.1299
Muis, M., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Nurcholis, H. (2011). Hubungan Pemerintahan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Serta Peran Wakil Pemerintah. Jurnal Studi Pemerintahan, 2(2).
Nurhalim, F. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. Skripsi. Jember : Universitas Jember Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Url : http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71304.
Nurwati, Umar Nimran., Setiawan, Margono dan Surachman. (2012). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Perilaku Kerja, dan Kinerja Pegawai (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Propinsi Sulawesi Tenggara). Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 10, No. 1 Maret 2012, ISSN : 1693 - 5241.
Refra, M. S. (2021). Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Distrik Malaimsimsa Kota Sorong. Gema Kampus IISIP YAPIS Biak, 16(2), 24-30. https://doi.org/10.52049/gemakampus.v16i2.195.
Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Salain, P. P. P., & Wardana, M. (2014). The Influence of Leadership on the Organizational Culture of Innovation and Employee Performance (Case Study at the Regional Office of PT. Pegadaian (Persero) Denpasar). Journal of Economic Studies Bulletin, 19(1), 69-76.
Saragih, R. S., & Simarmata, H. M. P. (2018). Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 19(2), 124-134.
Sasingkelo, R., Kojo, C., & Rumokoy, F. S. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Keryawan Pada PT. Horiguchi Sinar Insani. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).
Siregar, S., Siallagan, H., & Ginting, G. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Guru SMK. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 1 - 11. https://doi.org/10.36407/jrmb.v7i1.555.
Soetrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Sugiarto, A. P., Suyati, T., & Yulianti, P. D. (2019). Faktor kedisiplinan belajar pada siswa kelas x smk larenda brebes. Mimbar Ilmu, 24(2), 232-238.
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 3(2), 321-325.
Sutrisno, E., (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Prenada Media Group.
Syahyuni, D. (2018). Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pada Badan Kepegawaian Negara Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 2(2), 155-162.
Thoha, Miftah. (2014). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45-54.
Widodo, D. S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Motivasi, 13(2), 896-908.
Wirantasa, Umar. (2017). Pengaruh kedisiplinan siswa terhadap prestasi belajar Matematika. Formatif: Jurnal Ilmiah Pendidikan MIPA, 7(1).
Zarvedi, R., Yusuf, R., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai serta implikasinya pada kinerja sekretariat kabupaten pidie jaya. JPED (Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam)(Darussalam Journal of Economic Perspectives), 2(2), 201-217.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Leo Shaputra Panjaitan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
