Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Produktivitas Kerja pada Pemanen Tandan Buah Segar Di PT. AWY

Authors

  • Dini Ayu Puspita Sari Peminatan K3, FKIK UNJA Jambi
  • RD. Halim Prodi Ilmu Kesehatan Masyarakat , FKIK UNJA Jambi
  • Fajrina Hidayati Prodi Ilmu Kesehatan Masyarakat , FKIK UNJA Jambi

DOI:

https://doi.org/10.22437/jkmj.v6i2.19205

Abstract

Tenaga kerja merupakan aset bagi perusahaan sehingga perlu dijaga keselamatan dan kesehatannya agar tenaga kerja dapat bekerja secara efektif dan efisien sehingga produktivitas kerja dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kelelahan kerja, pengalaman kerja, penggunaan APD, persepsi upah, dan status gizi dengan produktivitas kerja. Penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Populasi penelitian seluruh pekerja bagian pemanenan TBS PT AWY adalah 139 orang. Sampel penelitian ini adalah 64 orang dengan menggunakan teknik systematic random sampling. Hasil pengukuran produktivitas kerja menunjukkan terdapat 39 pemanen TBS produktif (60,9%), sedangkan 25 orang (39,1%) tidak produktif. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa ada hubungan antara kelelahan kerja (p = 0,030), pengalaman kerja (p = 0,032), dan persepsi upah (p = 0,050) terhadap produktivitas kerja, sedangkan tidak ada hubungan antara penggunaan APD (p = 0,947) dan status gizi. (p = 0,871) terhadap produktivitas kerja pemanen TBS.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Tarwaka, Bakri SHA. Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta: UNIBA PRESS; 2004. 383 p.

Nikfar S, Kharabaf S. The Prevention Of Occupational Diseases. Int Labor Organ Encycl Toxicol Third. 2014;(April):1075–6.

Wahyu Kusgiyanto, Suroto E. Analisis Hubungan Beban Kerja Fisik, Masa Kerja, Usia, Dan Jenis Kelamin Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Pembuatan Kulit Lumpia Di Kelurahan Kranggan Kecamatan Semarang Tengah. J Kesehat Masy. 2017;5(5):413–23.

Verawati L. Hubungan Tingkat Kelelahan Subjektif Dengan Produktivitas Pada Tenaga Kerja Bagian Pengemasan Di CV Sumber Barokah. Indones J Occup Saf Heal. 2017;5(1):51.

Ukkas I. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. 2017;2(2).

Ikasari N, Lantara D, Chairany N, Bella A. Analisa Penerapan Alat Pelindung Diri (APD) Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Pendekatan Ergonomi Parsipatori Di Percetakan. J Ind Eng Manag. 2018;3(1):40.

Tanto D, Dewi SM, Budio SP, Teknik J, Fakultas S, Brawijaya U. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja Pada Pengerjaan Atap Baja Ringan Di Perumahan Green Hills Malang. 2012;6(1):69–82.

Tri Partuti RE. Hubungan Status Gizi Dengan Produktivitas Tenaga Kerja Wanita IKM Gipang Wilayah Cilegon. J Harkat. 2019;8(5):55.

Bawinto G, Malonda NSH, Kawatu P, Kesehatan F, Universitas M, Ratulangi S. Hubungan Antara Status Gizi Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Sangrai Kacang Di Kecamatan Kawangkoan. 2016;048.

Muizzudin A. Hubungan Kelelahan Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Tenun Di PT. Alkatex Tegal. Unnes J Public Heal. 2013;2(4):1–8.

Fikriman HA. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Buruh Panen Buah Kelapa Sawit (Studi Kasus Pada Divisi I PT. Megasawindo Perkasa I Kecamatan Pelepat Kabupaten Bungo). 2015;1(1).

Sukanti NK. Pengaruh Ketidaknyamanan Kerja dan Tekanan Pekerjaan Terhadap Keinginan Perpindahan Kerja Karyawan Pada Bali Tropic Resort & Spa. 2019;14(2):127–39. Available from: http://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JUPE/index

Sormin IH. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Seksi Tire Building Di Departemen Produksi PT. Intirub, JAKARTA. 2006;

Annisa. Hubungan Kelelahan Dengan Produktivitas pada Pekerja di PT Anugerah Sawit Makmur , Kabupaten Labuhanbatu Utara Tahun 2016. 2016;

Luru P. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Anugrah Perdana Kabupaten Poso. 2016;16(2):14–8.

Ulanda Nita Kurnia, Asparian LN. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pada Petugas Penyapu Jalan Dinas Lingkungan Hidup Kota Jambi Tahun 2020. Medic. 2020;4(1):185–97.

Candra SR. Pengaruh Upah Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Home Industri Jenang “Milah†Di Kabupaten Ponorogo. Equilib J Ilm Ekon dan Pembelajarannya. 2013;1(2):154–65.

Ramadhanti AA. Status Gizi dan Kelelahan terhadap Produktivitas Kerja. J Ilm Kesehat Sandi Husada. 2020;11(1):213–8.

Kindangen P.Elia, Johan Josephus ATT. Hubungan Antara Kelelahan Kerja Dan Masa Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Kerja Bongkar Muat Di Pelabuhan Bitung Tahun 2015. Pharmacon. 2016;5(2):107–13.

Umyati A, Febianti E, Kurniawati A. Analisis Hubungan Kelelahan Dengan Produktivitas Kerja Di Divisi Teknik PT. ASDP-Merak. J Ind Serv. 2019;4(2):106–11.

Nurdiawati E, Safira RAD. Hubungan antara Keluhan Kelelahan Subjektif, Umur dan Masa Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Pekerja. Faletehan Heal J. 2020;7(02):113–8.

Ilmi AY, Marji M, Ekawati R. Pengaruh Status Gizi dan Tingkat Kelelahan Subjektif terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Bagian Linting Rokok di PT. X Kabupaten Malang. Sport Sci Heal. 2021;3(12):1013–23.

Maarifah Dahlan S. Hubungan Penglaman Kerja Dan Asupan KaloriDengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Meubel di Kabupaten Majene. 2018;1(2):131–43.

Sinaga RA. Faktor-Faktor Yang Berhubngan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Tirta Sibayakindo Beratagi Kabupaten Karo. 2019. 1–73 p.

Lukman Muhammad S. Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt . Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo. 2018;4(2):1–7.

Ayndri Nico Prayudo, Fathorahman TAK. Analisis Pengaruh Masa Kerja, Upah, dan UsiaTerhadap Produktivitas Tenaga Kerja Buruh Borongan Linting Rokok DI SKT Gebog, PT. Djarum Kudus. Angew Chemie Int Ed 6(11), 951–952. 2018;5–24.

Stitaprajna A, Aslam M. Hubungan Status Gizi dan Asupan Energi dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja PT. Propack Kreasi Mandiri Cikarang. J Nutr. 2020;22(2):86–93.

Jessica T. Sumigar, Paul T. Kawatu GECK. Hubungan Antara Motovasi Kerja Dan Status Gizi Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Bagian Open Area di PT. Tropica Cocoprima Desa Lelema Kabupaten Minahasa Selatan. 2020;9(4):195–201.

Shafitra M, Permatasari P, Agustina A, Ery M. Hubungan Status Gizi, Pola Makan dan Aktivitas Fisik dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja di PT Gatra Tahun 2019. Media Kesehat Masy Indones. 2020;19(1):50–6.

Downloads

Published

2022-09-30

Issue

Vol. 6 No. 2 (2022): Vol. 6 - No. 2 - September 2022

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 dini ayupuspitasari, RD. Halim, Fajrina Hidayati

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Proposed Creative Commons Copyright Notices

1. Proposed Policy for Journals That Offer Open Access
Authors who publish with this journal agree to the following terms:

    1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
    1. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
    1. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).




Proposed Policy for Journals That Offer Delayed Open Access


Authors who publish with this journal agree to the following terms:

    1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication, with the work [SPECIFY PERIOD OF TIME] after publication simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

 

    1. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

 

  1. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>