HUBUNGAN ANTARA KUALITAS TIDUR DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. X YANG MENERAPKAN SISTEM KERJA 3 SHIFT THE RELATIONSHIP BETWEEN SLEEP QUALITY AND EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. X WHICH IMPLEMENTS A 3 SHIFT WORK SYSTEM
Main Article Content
Abstract
Introduction In the era of globalization, business competition is increasing so that one of the strategies applied by companies to win business competition is to implement a 3- shift work system. The implementation of a 3-shift work system has impacts and risks for employees, one of which is that employees are at high risk of experiencing sleep quality disorders. Disturbed sleep quality can cause fatigue and decreased concentration, resulting in a decrease in the performance displayed by employees when working.
Method This study aims to determine the relationship between sleep quality and employee performance at PT X which implements a 3 shift work system. This research is a quantitative research with a correlational study design. The data analysis technique uses the Spearman Rho correlation technique. The sampling process uses purposive sampling technique. The measuring instrument used in the study is a modified performance scale from scale Quraisyi based on the theory and aspects of Mathis and Jackson (2002), and the Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) questionnaire from Buysee (1988) which has been adapted into Indonesian by Alim to measure sleep quality.
Result The results showed that there was a significant relationship between sleep quality and employee performance at PT X which implemented a 3-shift work system with a p-value = 0.013 (p < 0.05). The correlation coefficient value of -0.243 means that the two variables have a significant and negative correlation so that the better the quality of employee sleep, the lower employee performance, and vice versa.
Keywords : Shift work system, Sleep quality, Employee performance
ABSTRAK
Pendahuluan Pada era globalisasi, persaingan bisnis semakin meningkat sehingga salah satu strategi yang diterapkan perusahaan untuk memenangkan persaingan bisnis adalah dengan menerapkan sistem kerja 3 shift. Penerapan sistem kerja 3 shift memiliki dampak dan resiko bagi karyawan, salah satunya mengalami ganggun kualitas tidur. Kualitas tidur yang terganggu dapat menyebabkan kelelahan dan penurunan konsentrasi, sehingga berdampak pada penurunan performa yang ditampilkan karyawan ketika bekerja.
Metode Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas tidur dengan kinerja karyawan pada PT. X yang menerapkan sistem kerja 3 shift. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain studi korelasional. Teknik analisis data menggunakan teknik korelasi Spearman Rho. Proses pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian yaitu skala kinerja yang dimodifikasi dari skala Quraisyi berdasarkan teori dan aspek dari Mathis dan Jackson, serta kuesioner Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) dari Buysee yang sudah diadaptasi ke dalam bahasa Indonesia oleh Alim untuk mengukur kualitas tidur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara kualitas tidur dengan kinerja karyawan pada PT. X yang menerapkan sistem kerja 3 shift dengan nilai p = 0.013 (p < 0.05). Nilai koefisien korelasi -0.243 diartikan bahwa antara kedua variabel memiliki korelasi yang bermakna dan bernilai negatif sehingga semakin baik kualitas tidur karyawan maka kinerja karyawan semakin turun, dan begitu sebaliknya.
Kata kunci: Sistem kerja shift, kualitas tidur, dan kinerja karyawan.
Downloads
Article Details
References
Afifah, A., Irasanti, S. N., & Ismawati. (2021). Kajian Kualitas Tidur pada Pekerja Shift berdasarkan Pittsburg Sleep Quality Index (PSQI). Prosiding Pendidikan Dokter, 3(2), 348 352. http://dx.doi.org/10.29313/kedokteran.v7i1.26625
Afilia, B. R. (2023). Analisis Pengaruh Jam Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PNM Mekaar KC Semarang Utara. Jurnal Ekonomika, Bisnis Dan Teknologi (EBISTEK), 6(1),1 9. Agustian, R., Ekawati, & Wahyun, I. (2020). Faktor Penyebab Dasar Pada Terjadinya Kecelakaan Kerja Sektor Konstruksi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 10(4), 111117.
Alim, I. Z. (2015). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Pittsburgh Sleep Quality Index Versi Bahasa Indonesia, (Skripsi). Jakarta: Universitas Indonesia. https://lib.ui.ac.id/detail?id=20404062& lokasi=lokal
Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi. Jurnal FEB Unmul, 23(4), 804 812.
Ardiansyah, Y., & Kusmindari, C. D. (2020). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tetra Agung Sentosa. Bina Darma Conference on Engineering Science, 2(2), 1-9
Arianto, D., & Puspita, A. D. (2019). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kinerja Melalui Variabel Kelelahan dan Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT M.I. JISO: Journal Of Industrial And Systems Optimization, 2(1), 23-28.
Azwar, S. (2019). Penyusunan Skala Psikologi (Edisi 2). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2022). Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Badan Pusat Statistik. (2023). Jumlah Perusahaan menurut provinsi (Unit), 2020-2022. [online]
https://www.bps.go.id/id/statisticstable/2/NDQwIzI=/jumlahperusahaanindustri-skala-mikro-dan kecilmenurutprovinsi--unit-.html [diakses 27 Februari2024].
Badan Pusat Statistik. (2023). Direktori Industri Manufaktur Indonesia 2023. [online] https://www.bps.go.id/id/publication/2023/09/29/ 8c2d8435fe0c552 c6ffdc528/ direktori -industri- manufakturindonesia-2023.html [diakses 27 Februari 2024].
Badan Pusat Statistik. (2022). Direktori Industri Manufaktur Indonesia, 2022. [online] https://www.bps.go.id/id/publication/2022/ 09/ 30/ cbc730b4a2e4ebc36749998c/ direktori industrimanufaktur-indonesia- 2022. html [diakses 27 Februari 2024].
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Barus, Y. R. (2017). Perbedaan Kelelahan Kerja ditinjau dari Shift kerja Pada Karyawan PT. Tirta Alpin Makmur, (Skripsi). Medan: Universitas Medan Area.https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream/123456789/8613/1/128600029.pdf
BPJS Ketenagakerjaan. (2024). Kecelakaan Kerja Makin Marak dalam Lima Tahun Terakhir. BPJS Ketenagakerjaan [online] https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/berita/28681/Kecelakaan-Kerja Makin-Marak-dalam-Lima-Tahun-Terakhir[diakses 5 Maret 2024]
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). In A. Mukhlis (Ed.), Ekp (Vol. 1, Issue 3). Budyawati, N. luh P. W., Utami, D. K. I., & Widyadharma, I. P. E. (2019). Proporsi dan Karakteristik Kualitas Tidur Buruk pada Guru-Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Denpasar. E-Jurnal Medika, 8(3),1 7.
Buysse, D. J., Reynolds, C. F., Monk, T. H., Berman, S. R., & Kupfer, D. J. (1989). The Pittsburgh sleep quality index: A new instrumen for psychiatric practice and research. Psychiatry Research, 28(2), 193 213.https://doi.org/10.1016/0165-1781(89)90047-4.
Chou, A. W. M., & Hsieh, C. L. (2010). The impact of shift work implementation on sleeping quality and job performance: A case study of semi-conductor manufacturing company. 1 6. https://doi.org/10.1109/ICCIE.2010.5668351
Christiana, M. (2022). Pengaruh Kualitas Tidur Perawat Shift Malam terhadap kinerja perawat dalam Asuhan Keperawatan. Journal of Management Nursing, 1(02), 46 51. https://doi.org/10.53801/jmn.v1i02.19
Ciptadi, B., & Umar, J. (2012). Metode Alternatif untuk Mendeteksi Bias Respons Social Desirability pada Item-item Tes Kepribadian. Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia, 1(1), 1-21 Damayanti, D. (2023). Pengaruh Pemberian Teh Chamomile, Madu Organik dan Lemon Kering Terhadap Kualitas Tidur Ibu Postpatrum, (Skripsi). Semarang;Poltekes Kemenkes Semarang.
Ernawati., Syam, A. H., & Bas, A. H. M. (2023). Pengaruh Shift Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada CV. Media One Mart Group di Makassar. Jurnal Ekonomi Prioritas. 3(3), 47-57.
Hadi, S. (2004). Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi Offset
Hadija, Haedar, & Dewi, sari R. (2023). Pengaruh Shift Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan se Kota Palopo. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(2), 1404 1409.
Hasibuan, M. S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi (Cetakan 10). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Herlina, V. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Nusantara (JAN), 7(2), 121 130. ILO. (2004). Shift Work. International Labour Organization
Irawan, M. P., Tanjung, E. T., & Sepriyan, H. (2021). Glukosa Darah Sewaktu Karyawan Pabrik Kelapa Sawit Shift Malam yang Memiliki Kualitas Tidur Buruk di Desa Sawit Permai Kabupaten Siak. Journal of Innovation Research and Knowledge, 1(7).
Juliana, M., Camelia, A., & Rahmiwati, A. (2018). Analisis Faktor Resiko Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Arwana Anugrah Keramik, Tbk. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), 53 63. Juliyati, R., Saam, Z., & Nopriadi, N. (2014). Hubungan Shift Kerja dan Kebisingan dengan Stres Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Gilingan PT. Riau Crumb Rubber Factory Pekanbaru. Dinamika Lingkungan Indonesia, 1(2), 88. https://doi.org/10.31258/dli.1.2.p.88-96
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep.233/MEN/2003, 1 (2003). https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/peraturan_file_211.pdf
Khadijah, S., Bachtiar, F., Prabowo, E., & Purnamadyawati. (2023). Hubungan Antara Kualitas Tidur Dengan Tekanan Darah Pada Lansia. Indonesian Journal of Health Development, 5(1), 24 29. https://doi.org/10.52021/ijhd.v5i1.114
Khusna, C., Rupiwardani, I., & Yohanan, A. (2023). Hubungan Shift Malam dan Kualitas Tidur dengan Beban Kerja Mental Karyawan Produksi. Prepotif: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 7(1), 216 225
Kusumawardani, L. (2012). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Perawat Wanita Bagian Rawat Inap Di Rumah Sakit Dr. OEN Surakarta, (Skripsi). Surakarta: Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Lestari, T. P., & Aisyah. (2022). Hubungan Kualitas Tidur dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Shift di PT Torabika Eka Semesta Health Food, (Skripsi). Jakarta: Universitas Muhammadiyah Jakarta.
https://perpus.fikumj.ac.id/index.php?p= fstream-pdf&fid=21168&bid=5792
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (S.Sandiasih (ed.)). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Marlowe, D & Crowne, DP. (1960). A New Scale Of Social Desirability Independent Of Psychopathology. Journal of Consulting Psychology, 24, 349-354.
Maurits, L. S., & Widodo, I. D. (2008). Faktor dan Penjadualan Shift Kerja. Teknoin, 13(2), 18 22.
https://doi.org/10.20885/teknoin.vol13.iss2.art4
Pati, A. K., Chandrawanshi, A., & Reinberg, A. (2001). Shift Work: Consequences and Management. Current Science, 81(1),32-52.
Peraturan Pemerintah Republik Indoensia Nomor 35 Tahun 2021, 1 (2021). https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/PP352021.pdf
Putri, E. V. (2018). Hubungan antara Faktor Internal dan Faktor Eksternal Pekerja dengan Kualitas Tidur Pekerja Shift di PT. X Sidoarjo, (Skripsi). Surabaya: Universitas Airlangga.https://repository.unair.ac.id/72876/
Putri, F., & Gulo, Y. (2021). Pengaruh Shift Kerja, Stress Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi PT X, (Skripsi).Jakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti.
Quraisyi, J. (2022). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan di PT Delta Windu Purnama, (Skripsi). Jember: Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember. Rahmawati, D. S., & Heryadi, A. (2024). The Influence of Work Motivation and Workload on Work Fatigue among Employees at the Train Maintenance Centre in Yogyakarta. Indonesian Psychological Research. 6(1), 43 50. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003, 1 (2003). https://kemenperin.go.id/kompetensi/UU_13_2003.pdf
Saftarina, F., & Hasanah, L. (2014). Hubungan Shift Kerja dengan Gangguan Pola Tidur pada Perawat Instalasi Rawat Inap di RSUD Abdul Moeloek Bandar Lampung 2013. Medula Unila, 2(2), 28 38.
Satriawan, D. G. (2021). Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan. In Kinerja Karyawan (pp. 147 158). Widiana Bhakti Persada Bandung.
Singh. A. & Pacheco. D. 2023. Shift Work Disorder Symptoms. [Online]. https://www.sleepfoundation.org/shiftwork- disorder/symptoms [diakses 3 Maret 2024].
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif (Sutopo (ed.); Kedua). Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, R., Faisal, F., & Huda, F. (2017). Perbandingan Kualitas Tidur Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran yang Menggunakan dan Tidak Menggunakan Cahaya Lampu saat Tidur. Jurnal Sistem Kesehatan, 3(2), 73 79. https://doi.org/10.24198/jsk.v3i2.15006
Syahidin, D., Asyrani, Z. T., Syahidan, K. A., & Herdianto, R. (2024). Kualitas Tidur dan Kesehatan Mental: Kajian Pustaka Sistematis di Lingkungan Pondok Pesantren. Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan, 4(1), 1-10
Syahrizal, A., Hidayati, A., & Waliamin, J. (2023). Pengaruh Shift Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Matahari Departement Store Tbk Kota Bengkulu. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 21(3), 168 179. https://doi.org/10.31253/pe.v21i3.2248
Thach, T. Q., Mahirah, D., Dunleavy, G., Zhang, Y., Nazeha, N., Ryukov, Y., Nah, A., Roberts, A. C., Christopoulos, G. I., Soh, C. K., & Car, J. (2020). Association Between Shift Work And Poor Sleep Quality In An Asian MultiEthnic Working Population: A Cross-Sectional Study. PLoS ONE 15(3): e0229693. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0229693
Timur, H. N., & Muliatna, I. M. (2019). Pengaruh Shift Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Blowing Unit di PT. Tirta Sukses Perkasa. JTPM, 8(1), 119 127.
Triwijayanti, R., Romiko, & Dewi, S. S. (2020). Hubungan Masalah Tidur dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Ilmu Keperawatan Dan Kebidanan, 11(1), 95 99. Ufiana, L. N., Sari, D. W. P., & Issroviatiningrum, R. (2023). Hubungan Antara Kualitas Tidur Dengan Produktivitas Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Jurnal Ilmiah Sultan Agung, 3(1), 385 392. https://doi.org/10.35790/ecl.3.3.2015.10 445
Ukkas, I. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Kelola: Journal of Islamic Education Management. 2(2), 187-198
Umar, J. (2024). Bagaimanakah Kesalahan Pengukuran Dapat Dikoreksi ?. In Penelitian Mutakhir Psikometrika Modern (pp. 354-356). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). Kinerja ditinjau dari Tingkat Absensi dan Reward. In Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia (pp. 129 133). CV. AA. RIZKY.
Wijaya, B. S. (2014). Makna Gaya Hidup Tengah Malam Anak Muda Urban di Branded Convenience Store dan Café 24 Jam. Jurnal Ilmu Komunikasi, 12(2), 163-179
Yusuf, M. (2017). Dampak Penambahan Shift Kerja Dari 8 Jam / Hari Menjadi 12 Jam / Hari Terhadap Produktivitas Kerja. Seminar Nasional Inovasi dan Aplikasi Teknologi Di Industri, 1(1), 1 5.