Pengaruh Kesesuaian Kompensansi, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi dan Kompetensi Akuntansi Terhadap Penyalahgunaan Dana Desa Pada Kantor Desa Kabupaten Gresik
DOI:
https://doi.org/10.22437/jaku.v9i3.40888Kata Kunci:
Kesesuaian Kompensasi, Sistem Akuntansi, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Penyalahgunaan Dana DesaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kesesuaian kompensasi, sistem akuntansi, pengendalian internal, budaya organisasi dan kompetensi akuntansi, serta menggunakan variabel dependen yaitu penyalahgunaan dana desa. Objek penelitian adalah Kantor Desa Kabupaten Gresik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada 63 responden melalui purposive sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan ststistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan metode regresi linear berganda yaitu uji t, dan uji determinasi. Hasil kuesioner diolah dengan bantuan SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kesesuaian kompensasi dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap penyalahgunaan dana desa. Sedangkan sistem akuntansi dan pengendalian berpengaruh negatif terhadap penyalahgunaan dana desa. Serta kompetensi akuntansi berpengaruh positif terhadap penyalahgunaan dana desa.
Unduhan
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Dina Dwi N, Ade Irma SL, Ratna Anggraini A

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.