PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAHAN KOTA JAMBI (KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI)
DOI:
https://doi.org/10.22437/jaku.v6i2.14278Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian intern terhadap akuntabilitas kinerja Pemerintah Kota Jambi dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada instansi Pemerintah Kota Jambi, di mana sampel dalam penelitian adalah Kepala OPD, Kasubbag Perencanaan dan Evaluasi dan Pejabat Penatausahaan Keuangan (PPK) dilingkungan instansi pemerintah Kota Jambi yang berjumlah 72 responden. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dan MRA dengan bantuan program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan kejelasan sasaran anggaran dan pengendalian intern berpengaruh positif baik secara simultan maupun parsial terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah. Komitmen organisasi sebagai variabel moderasi dapat memoderasi hubungan antara kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah, sedangkan komitmen organisasi tidak dapat memoderasi hubungan antara pengendalian intern terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah.
Kata kunci: Â Â Â Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian intern terhadap akuntabilitas kinerja Pemerintah Kota Jambi dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi.
Downloads
References
Azmi,G., Darwanis., dan Abdullah,S. 2014. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Kualitas Sumberdaya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Di Lingkungan Pemerintah Aceh. Jurnal Magister Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 3(4), 1–14.
Ali Zakiyudin, M., & Suyanto, S. (2015). Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada Inspektorat Jenderal Kementerian Agama RI. Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP), 2 (01), 89–96.
Anjarwati, Mei. 2012. “Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi dan Sistem Pelaporan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahâ€. Accounting Analysis Journal. Universitas Negeri Semarang. ISSN: 2252-676.
Bastian, I. 2010. Akuntansi Sektor Publik (3rd ed.). Erlangga.
Dewi, K. F., Widana Putra, A. A. G. ., & Astika, I. B. P. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengendalian Internal Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Pada Akuntabilitas Kinerja SKPD Kabupaten Gianyar Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Buletin Studi Ekonomi, 22(1), 21–33.
Fitrawati, Kahar, A., dan A, M. I. 2017. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian intern terhadap akuntabilitas kinerja akuntabilitas kinerja instansi pemerintah ( survei pada satuan kerja perangkat daerah ( skpd ) kabupaten parigi moutong). E Jurnal Katalogis, 5, 177–184.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 23. BPFE Universitas Diponegoro.
Heptariani.Z, S., Rasuli, M., & Taufik, T. (2013). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja (Studi Empiris Pada Universitas Riau). Sorot, 8 (1), 32.
Hafiz, M. (2017). Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintah, Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Dan Kinerja Manajerial Sebagai Variabel Moderating. JOM FEKON, 04(1), 528–542.
Kusumaningrum, I. (2010).Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi Dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. In Institutional Repository (UNDIP-IR). Universitas Diponegoro.
Mardiasmo. 2018. Akuntansi Sektor Publik (Edisi Terbaru). Yogyakart: Andi.
Manullang, S. B., & Abdullah, S. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kejelasan Anggaran dan Pergantian Kepala SKPD terhadap Akuntabilitas Kinerja. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 4(1), 62–73.
Priatna, H., & Nuraisyah, E. (2018). Pengaruh Penganggaran Berbasis Kinerja dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Akuntabilitas Kinerja pada Pemerintahan Desa se-Kecamatan Cisewu Kabupaten Garut. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 9(1l), 57–80.
Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008 Tentang Sistem pengendalian intern pemerintah. Jakarta: Sekretariat Negara.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Peraturan Presiden No.29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (SAKIP)
Priansa, D. J. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Alfabeta.
Sopiah. 2008. Prilaku Organisasional. CV. ANDI OFFSET.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta.
Silalahi, E. B. (2017). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Internal Dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Pemerintah Kabupaten Serdang Bedagai. In Repositori Institusi USU. Universitas Sumatera Utara
Syafrial. 2009. Pengaruh Ketepatan Skedul Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Pada Pemerintah Kabupaten Sarolangun. In Repositori Institusi USU. Universitas Sumatera Utara.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Indra Kharisma P, Sri Rahayu, Yudi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
