Pengaruh Internal Locus of Control dan Job Insecurity terhadap Burnout Guru Honorer Sekolah dengan Job Stress sebagai Variabel Moderasi

Abstract

Penelitian ini adalah jenis penelitian survey dan menggunakan penelitian kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah guru honorer di Pamenang Selatan dengan menyebarkan kuesioner 50 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda, analisis jalur dan menggunakan uji-t dengan tavraf signifikansi 0.05%. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh internal locus of Control, Job stress dan job insecurity terhadap burnout pada guru honorer Pamenang Selatan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, berdasarkan koefisien hipotesis I nilai t_hitung>t_tabel atau 2.924 > 1,6794 dan  Sig. < 0,05 atau 0,005 < 0,05. sedangkan nilai ttabel 1,6794. Sehingga persamaan regresinya adalah Y = 12,210 + 0,407X₁, Karena t hitung 2.924 lebih besar dari ttabel 1,6974. Untuk hipotesis ke 2, nilai t_hitung>t_tabel atau 2.694 > 1,6974 dan Sig. < 0,05 atau 0,010 < 0,05. Sehingga persamaan regresinya adalah Y = 12.338 + 0,380 X₂, Karena thitung 2.694 lebih besar dari ttabel 1,6974. Hipotesis ke 3 nilai t_hitung>t_tabel atau 4.351  >1,6974 dan Sig. < 0,05 atau 0,000 < 0,05.  Sehingga persamaan regresinya adalah Y = 25.747 + 0,553X_3, karena thitung 4,351 lebih besar dari ttabel 1,6974, hipotesis ke 4, nilai t_hitung>t_tabel atau 2.856  > 1,6974 dan Sig. < 0,05 atau 0,007 < 0,05. Sehingga persamaan regresinya adalah Y = 29.909 + 0,399 X4, karena t hitung 2,856 lebih besar darit tabel 1,6974. Hipotesis ke 5, nilai t_hitung > t_tabel atau 4.303> 1,6974 dan Sig. < 0,05 atau 0,000 < 0,05.  Sehingga persamaan regresinya adalah Y = 15.625 + 0,549X₅, karena thitung 4.303 lebih besar dari ttabel1,6974 dan hipotesis ke 6 yaitu nilai signifikan sebesar 0,015 < 0,05. Hal ini berarti terdapat pengaruh pengaruh internal locus of Control, Job stress dan job insecurity terhadap burnout pada guru honorer Pamenang Selatan.Sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh internal locus of Control, Job stress dan job insecurity terhadap burnout pada guru honorer Pamenang Selatan. Berdasarkan hasil perhitungan sobel test. Pertama (H7), antara internal locus of control dengan burnout melalui job stress didapatkan hasil 1.296 < 1.6974. kedua (H8), antara Job Insecurity dengan burnout melalui job stress didapatkan hasil 1.877 > 1.6974. Hal ini berarti dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh Variabel Job Stress dalam memediasi Pengaruh Internal Locus of Control terhadap burnout pada guru honorer Pamenang Selatan. Namun , terdapat pengaruh Variabel Job Stress dalam memediasi Pengaruh Job Insecurity terhadap burnout pada guru honorer Pamenang Selatan.

Kata Kunci : Internal Locus of Control, Job Insecurity, Job Stress, Burnout, Guru Honorer.