Pengaruh WFH (work from home), stres kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di badan penelitian dan pengembangan Kota Medan selama masa pandemi Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.22437/jpe.v16i4.13112Kata Kunci:
Work from home, Work stres, Competence, PerformanceAbstrak
This study aims to analyze the effect of WFH (Work From Home), job stress, and competence on employee performance at the Research and Development Agency of Medan City. The method used is descriptive quantitative. The study found that during the Covid-19 pandemic, WFH had a significant effect, but work stress and competence had no significant effect on employee performance.
Unduhan
Referensi
C.T.S, R. (2020). Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Dengkek
Pati Selama Masa Pandemi Covid-19. . Jounal Of Education Phyhlosgy and Counseling Volume.2 , 435-436.
Dewi Cokorda Istri Ari Sintya, D. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT.Bank BPD Bali Cabang Ubud. E-jurnal Manajemen Ubud .Vol 5.No16 , 7583-7606.
Gozali, i. (2016). Aplikasi Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: universitas diponegoro.
Gustina, P. S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja 6/Nk Personil
Pletoll Yonkav Kondam 1 Bukit Barisan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen.Vol.1 No.1 , 674-675.
Juhidah, I. F. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun. Junal Indonesia Membangun .Vol.18.No.2 , 324-325.
Manarintar, S. R. (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon.Intelektiva. Jurnal Ekonomi,Sosial dan Humaniora.Vol.02.No.02 , 654- 655.
Nasution Irmayani, Z. (2020). Pengaruh Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Terhadap Knerja Karyawan BPKP. Jurnal Ilmiah Akuntansi Budgeting.Volume.1.No.1 , 802-803.
Natasya, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional XVI Ambon. Junal Emba.Vol.7.No.3 , 3718-3727.
Oswar, M. (2020). Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Menuju Tatanan Baru Era Pandemi Covid-19. THe Indonesian Journal Of Develepment Planning , 780-789.
Rande, D. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Mamuju Utara. E-Jurnal Katalogis.Volume 4.No.2 , 101-102.
Rumimpunu, I. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulut. Jurnal Emba.Vol.3.No.3 , 1234-1253.
Salain Putu Ptadiva Putra Made, S. (2020). Study Eksplorasi Dampak Work From Home Pada Kinerja Karyawab BUMN di Wilayah Denpasar Karyawan Dimasa Pandemi Covid-19. Jurnal Satyagraha.Vol.03.No.02 , 566-567.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif,dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susanto Yohanes, s. (2019). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Kerja da Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai si Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil Kota Lubuk Linggau . Jurnal Media Ekonomi(Jurmek) Vol.24.No.2 , 901-902.
Wartono, T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother and Baby. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Vol.4.No 2, , 234-235.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2021 Dewi. EM. Sormin, Ronatio Afriani Lumban Tobing, Fenny Krisna Marpaung
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
