Pengaruh WFH (work from home), stres kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di badan penelitian dan pengembangan Kota Medan selama masa pandemi Covid-19

Authors

  • Dewi. EM. Sormin Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Prima Indonesia, Medan
  • Ronatio Afriani Lumban Tobing Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Prima Indonesia, Medan
  • Fenny Krisna Marpaung Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Prima Indonesia, Medan

DOI:

https://doi.org/10.22437/jpe.v16i4.13112

Keywords:

Work from home, Work stres, Competence, Performance

Abstract

This study aims to analyze the effect of WFH (Work From Home), job stress, and competence on employee performance at the Research and Development Agency of Medan City. The method used is descriptive quantitative. The study found that during the Covid-19 pandemic, WFH had a significant effect, but work stress and competence had no significant effect on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

C.T.S, R. (2020). Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Dengkek

Pati Selama Masa Pandemi Covid-19. . Jounal Of Education Phyhlosgy and Counseling Volume.2 , 435-436.

Dewi Cokorda Istri Ari Sintya, D. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT.Bank BPD Bali Cabang Ubud. E-jurnal Manajemen Ubud .Vol 5.No16 , 7583-7606.

Gozali, i. (2016). Aplikasi Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: universitas diponegoro.

Gustina, P. S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja 6/Nk Personil

Pletoll Yonkav Kondam 1 Bukit Barisan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen.Vol.1 No.1 , 674-675.

Juhidah, I. F. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun. Junal Indonesia Membangun .Vol.18.No.2 , 324-325.

Manarintar, S. R. (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon.Intelektiva. Jurnal Ekonomi,Sosial dan Humaniora.Vol.02.No.02 , 654- 655.

Nasution Irmayani, Z. (2020). Pengaruh Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Terhadap Knerja Karyawan BPKP. Jurnal Ilmiah Akuntansi Budgeting.Volume.1.No.1 , 802-803.

Natasya, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional XVI Ambon. Junal Emba.Vol.7.No.3 , 3718-3727.

Oswar, M. (2020). Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Menuju Tatanan Baru Era Pandemi Covid-19. THe Indonesian Journal Of Develepment Planning , 780-789.

Rande, D. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Mamuju Utara. E-Jurnal Katalogis.Volume 4.No.2 , 101-102.

Rumimpunu, I. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulut. Jurnal Emba.Vol.3.No.3 , 1234-1253.

Salain Putu Ptadiva Putra Made, S. (2020). Study Eksplorasi Dampak Work From Home Pada Kinerja Karyawab BUMN di Wilayah Denpasar Karyawan Dimasa Pandemi Covid-19. Jurnal Satyagraha.Vol.03.No.02 , 566-567.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif,dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Susanto Yohanes, s. (2019). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Kerja da Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai si Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil Kota Lubuk Linggau . Jurnal Media Ekonomi(Jurmek) Vol.24.No.2 , 901-902.

Wartono, T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother and Baby. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Vol.4.No 2, , 234-235.

Downloads

Published

2021-12-04

How to Cite

EM. Sormin, D. ., Lumban Tobing, R. A. ., & Krisna Marpaung, F. . (2021). Pengaruh WFH (work from home), stres kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di badan penelitian dan pengembangan Kota Medan selama masa pandemi Covid-19. Jurnal Paradigma Ekonomika, 16(4), 749-762. https://doi.org/10.22437/jpe.v16i4.13112