Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Tujuan Anggaran, Keadilan Distributif dan Pengawasan Internal sebagai Variabel Intervening
DOI:
https://doi.org/10.22437/ppd.v3i2.3501Abstract
Abstract
This research aims to determine the effect of budgetary participation on managerial performance with clarity budgetary targets, budget goal commitment, distributive fairness, and internal controls as intervening variables. Data collection was done using questionnaires and dedicated to 138 middle level managers of SKPD in Jambi Province as respondents. Respondents was selected by purposive sampling method in which the respondents should have middle level manager position, minimum of one year experience in that position, and involved in the making of budget. The analysis technique used in this study is Partial Least Square (PLS). Stastical analysis showed budget participation could not influenced on managerial performace, but that clarity budgetary targets, budget goal commitment, distributive fairness, and internal controls could be a intervening variables in the relationship of budget participation on managerial performace.
Â
Keywords: Managerial performance, budgetary participation, clarity budgetary targets, distributive fairness, and internal controls
Abstrak.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penganggaran pada kinerja manajerial dengan kejelasan sasaran anggaran, komitmen tujuan anggaran, keadilan distributif, dan pengawasan internal sebagai variabel intervening. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, dengan 138 orang manajer tingkat menengah pada SKPD Provinsi Jambi sebagai responden. Responden dipilih berdasarkan metode purposive sampling, yaitu memiliki jabatan (kepala bidang/kepala bagian/kepala unit dan kepala sub bidang/kepala sub bagian/kepala sub unit), telah menduduki jabatan tersebut minimal 1 tahun, serta terlibat dalam proses penyusunan anggaran. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa partisipasi penganggaran secara langsung tidak berpengaruh pada kinerja manajerial namun partisipasi penganggaran berpengaruh pada kinerja manajerial dengan kejelasan sasaran anggaran, komitmen tujuan anggaran, keadilan distributif, dan pengawasan internal
Kata kunci: Partisipasi penganggaran, Kinerja Manajerial, Kejelasan Sasaran Anggaran, Keadilan Distributif, dan Pengawasan Internal.
Downloads
References
Abdullah, H, 2005, Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntansi dan sistem pelaporan terhadap akuntanbilitas kinerja instansi pemerintah pada kabupaten dan kota di Daerah Istimewa Yoyakarta, Tesis, Program Pasca Sarjana UGM, Yogyakarta.
Adoc, M, H, 2002, Pengaruh Karakteristik tujuan anggaran terhadap perilaku, sikap dan kinerja pemerintah daerah diprovinsi Nusa Tenggara Timur, Tesis, Program Pasca Sarjana UGM, Yogyakarta.
Bangun, A, 2009, Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Struktur Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan Pengawasan Internal sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Deli Serdang), Program Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara. Medan
Brownell, Peter. 1982, The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Participation, and Organizational Effectiveness. Journal of Accounting Research, Vol.20, No.1, pp. 16-27.
Brownell, P. dan McInnes, M, 1986, Budgeting Participation, Motivation and Managerial Performances, The Accounting Review, Vol. 61, No. 4, pp. 587-600.
Bryan. J. dan E.A. Locke, 1967,Goal Settingas Means of Increasing Motivation, The Applied Psycology, (June) : 274-277.
Chong, V.K. dan Chong, Kar Min. 2002. Budget Goal Commitment and Informational Effects of Budget Participation on Performance: A Structural Equation Modelling Approach. Behavioral Research in Accounting, Vol. 1, pp. 65-86.
Damayanti, Titien. 2007. Pengaruh Komitmen Anggaran dan Kultur Organisasional terhadap Hubungan Partisipasi Penganggaran dan Kinerja Manajerial pada Kondisi Stretch Target. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, Vol.11, No.1, pp.81-101
Darma, Emile Setia, 2004, Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Akuntansi terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi pada Pemerintah Daerah, Simposium Akuntansi Nasional VI, Bali.
Due, John F. 1975. Keuangan Negara, Universitas Indonesia, Jakarta.
Eker, Melek. 2007. The Impact of Budget Participation on Managerial Performance Via Organizational Commitment: A Study on The Top 500 Firms in Turkey. e-Journal Ankara Univesitesi SBF Dergisi, pp 118-136.
Folger, R. dan Konovsky, M.A. 1989. Effect of Procedural and Distributive Justice on Reactions to Pay Raise Decisions. Academy of Management Journal, Vol.32, No.1, pp.115-130.
Frucot, J.R.P. dan W. T. Shearon, 1991. Budgetary Participation, Locus of Control, and Mexican Managerial, Performance and Job Satisfaction, The Accounting Review, January
Giri, Made Dwi Baskara Wiguna, 2014. Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Dan Komitmen Tujuan Anggaran Sebagai Variabel Pemediasi, Tesis. Denpasar: Program Pasca Sarjana, Universitas Udayana.
Ghazali, I dan H. Latan, 2015, Partial Least Squares Konsep Teknik dan aplikasi Menggunakan Program Smart PLS 3.0 untuk Penelitian Empiris, Edisi 2, Universitas Dipenegoro, Semarang.
Greenberg, J. 1986. Determinants of Perceived Fairness of Performance Evaluations. Journal of Applied Psychology, Vol.71, No.2, pp.340-342.
Halim. A dan M.S. Kusufi, 2013, Akuntansi Sektor Publik Akuntansi Keuangan Daerah, Edisi 4, Salemba Empat, Jakarta.
Handoko, T. Hani. 1996. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hanny. 2013. The Influence of Budgetary Participation on Managerial Performance at Banking Sector in Bandung and Cimahi City. International Conference on Business, Economics, and Accounting. Bangkok-Thailand.
Ikhsan, A, 2011, Akuntansi Keprilakuan, Cetakan Kedua, Salemba Empat, Jakarta.
Indarto, Stefani Lily. 2011. Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, dan Job Relevant Information (JRI). Seri Kajian Ilmiah, Vol. 14, No.1.
Indriantoro, N, 1993, The Effect of Partisivative Budgeting in Job Performance and Job Satisfaction with Locus of Control and Cultural Dimentions as Moderating Variabels, University of Kentucy, Dissertation.
Indriantoro, Nur dan B, Supomo,2001, Metode Penelitian Bisnis, BPFE, Yogyakarta.
Kenis, I, 1979, Effect on Budgetary Goal Characteristic on Managerial Attitudes and Performance, The Accounting Review, Vol.54, No. 4, pp.707-721
Kurnia, Ratnawati. 2010. Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Managerial dengan Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi sebagai Moderating Variabel. Ultima Accounting, Vol. 2, No.2.
Kreitner, R dan A. Kninicki, 2001, Organizational Behavior, Mc-Graw-Hill Companies, Inc, New York.
Lau, Chong M. dan Lim, Edmond. 2002. The Effect od Procedural Justice and Evaluative Style on The Relationship Between Budgetary Participation and Performance. Advance in Accounting, Vol.19, pp.139-160.
Locke, E.A., Shaw K.N., Saari, L.M. dan Latham, G.P. 1981. Goal Setting and Task Performance: 1969 – 1980. Psychological Bulletin. Vol. 90, pp. 125 – 152.
Magner, N. dan Johnson, G.G. 1995. Municipal Official’s Reactions to Justice in Budgetary Resource. Public Administration Quarterly, Vol. 18, No.4, pp.439-456.
Maiga, A.S. dan Jacobs, F.A. 2007a. Budget Participation’s Influence on
Budget Slack: The Role of Fairness Perceptions, Trust, and Goal Commitment. Journal of Management Accounting Research. Vol.5, No.1, pp.39-58.
____. 2007b. The Relationship Between Budgetary Participation and Managerial Performance: The Role of Trust and Budget Goal Commitment. The Southern Business & Economic Journal. Vol.30, No.3&4, pp.2-48.
Mardiasmo, 2002, Akuntansi Sektor Publik, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Maria, D. dan Nahartyo, E. 2012. Influence of Fairness Perception and Trust on Budgetary Slack: Study Experiment on Participatory Budgeting Context. Simposium Nasional Akuntansi XVI. Banjarmasin.
Milani, K. 1975. The Relationship of Participation in Budget-Setting on Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study. The Accounting Review 50. April. pp.104-123.
Mulyasari, Windu dan Sugiri, Slamet. 2005. Keadilan, Komitmen pada Tujuan, dan Job-relevant Information dalam Penganggaran Partisipatif. JRAI, Vol. 8, No. 3.
Murray, D, 1990, The Performance Effect of Budgeting : an Integration of Intervening and Moderating Variable, Behavioral Research in Acoounting, Vol. 2, No.2, pp : 104-123
Nor, Wahyudin. 2007. Desentralisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran
dan Kinerja Manajerial. Simposium Nasional Akuntansi X. Makasar.
Permendagri No. 13 tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah cq. Permendagri No. 59 tahun 2007 tentang Perubahan atas Permendagri No. 13 tahun 2006 cq. Permendagri Nomor 23 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Permendagri No. 13 Tahun 2006.
Permendagri No. 52 tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja daerah Tahun Anggaran 2016.
Permendagri No. 23 tahun 2007 tentang Pedoman Tata Cara Pengawasan atas Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah.
Riyadi, S, 2000, Motivasi dan Pelimpahan Wewenang sebagai Variabel Moderating dalam Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja, Jurnal Riset Akuntans, Vol. 5, No. 2, Hal. 134-150
Sekaran, U. 1992. Research Methods for business: A skill Approach, John Wiley. New York.
Sholihin, M dan D. Ratmono, 2013, Analisis SEM-PLS untuk Hubungan Linier dalam Penelitian Sosial dan Bisnis, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Siegel, G. and Marconi, R. H. 1989. Behavioural Accounting. Ohio: South-Western Publishing Co.Cincinnati.
Steardy, A.C, 1960, Budget, Control and Cost Behavior, Prentice Hall Inc, Englewood, Cliff, N.J.
Sugiyono. 2007. Statistika Untuk Penelitian. Cetakan keduabelas (revisi terbaru). Bandung :Alfabeta.
Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Simposium Nasional Akuntansi VIII. Solo.
Sumadiyah dan Susanta, Sri. 2004. Job Relevant Information dan Ketidakpastian Lingkungan dalam Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Simposium Nasional Akuntansi VII. Bali.
Suparmoko, 2002, Ekonomi Publik untuk Keuangan dan Pembangunan Daerah, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Suprasto, H. B, 2006, Peluang dan Tantangan Implemetasi Anggaran Berbasis Kinerja, Builetin Studi Ekonomi, Vol. II, No. 3, Denpasar.
Supriyono. 2004. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial terhadap Hubungan antara Partisipasi Penganggaran dengan Kinerja Manajerial. Simposium Nasional Akuntansi VII. Denpasar.
Riyanto, Bambang, 2001, Identifikasi Isu Penelitian Akuntansi Manajemen Pendekatan Kontijensi, Media Indonesia, No. 34.
Tjandra, R, 2009, Hukum Keuangan Negara, Grasindo, Jakarta.
Ulupui. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Persepsi Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, dan Goal Commitment terhadap Kinerja Dinas. Kinerja, Vol. 9, No.2, pp.98-112.
Wentzel, K. 2002. The Influence of Fairness Perceptions and Goal Commitment on Manager’s Performance in a Budget Setting. Behavioral Research in Accounting, Vol 12, pp.247-271.
Widanarto, A, 2011, Pengaruh Pengawasam Internal dan Pengawasan Eksternal terhadap Kinerja Pemerintah, Universitas Padjadjaran, Bandung.
Yenti, Riza Reni. 2003. Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedur, Komitmen terhadap Tujuan, dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial dalam Penyusunan Anggaran. Simposium Nasional Akuntansi VI. Surabaya.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2015 Miftahul Jannah, Sri Rahayu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
