Akbar A, Rosita S. PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT, TERHADAP TURNOVER KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Mankeu [Internet]. 2023Dec.5 [cited 2024Jul.23];12(04):1116-2. Available from: https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/25645