AKBAR, A. .; ROSITA, S. . PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT, TERHADAP TURNOVER KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, [S. l.], v. 12, n. 04, p. 1116-1126, 2023. DOI: 10.22437/jmk.v12i04.25645. Disponível em: https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/25645. Acesso em: 23 jul. 2024.