Akbar, A. ., & Rosita, S. . (2023). PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT, TERHADAP TURNOVER KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 12(04), 1116-1126. https://doi.org/10.22437/jmk.v12i04.25645