[1]
Oktridaini, S. and Suryosukmono, G. 2024. PENGARUH JOB-SATISFACTION DAN PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP MEANINGFUL WORK MELALUI WORK ENGAGEMENT PADA PT BERKAH KARUNIA KREASI. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan. 13, 01 (Mar. 2024), 83-94. DOI:https://doi.org/10.22437/jmk.v13i01.31533.