TINJAUAN KEWIRAUSAHAAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA DI KEJAKSAAN NEGERI JAMBI
DOI:
https://doi.org/10.22437/jmk.v12i03.24195Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kejaksaan Negeri Jambi dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Kantor Kejaksaan Negeri Jambi. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian lapangan (field research) dengan cara survei yaitu penelitian yang mengambil sejumlah sampel dari populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Sedangkan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi adalah seluruh kumpulan elemen yang menunjukkan ciri-ciri tertentu yang dapat digunakan untuk membuat kesimpulan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegwai yang ada dikantor Kejaksaan Negeri Jambi. Sampel penelitian ini sampel yang digunakan adalah 70 orang pegawai pada Kejaksaan Negeri Jambi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). PLS merupakan model persamaan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan berdasarkan variance atau componentbased structural equation modeling. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Jambi dan Kepemipinan Transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Kepuasak Kerja Pegawai Kejaksaan Negeri Jambi.
Downloads
References
Anwar Prabu Mankunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Asri Laksmi Riani (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini, Yogyakarta, Graha Ilmu.
Cokroaminoto, Membangun Kinerja Melalui Motivasi Kerja Karyawan, Jakarta, PT. Gramedia Pustaka Utama
Colqiutt et al. (2009). Otganization Behavior. (New York : Mc Grow Hill), 2009.
Edwin B. Flippo, Personel Management: manajemen personalia, Jakarta, Erlangga ( 2002), Cetakan ke 7.
Hadari Nawawi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Ghalia Indonesia, 2005.
Kartini Kartono, Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta, Raja Grafindo Persada, 2010
Mangkunegara, Evaluasi Kinerja SDM, Bandung, PT Refika Aditama, 2006.
Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, Remaja Rosdakarya, 2013.
Masri Singarimbun, Metode Penelitian Survei, Jakarta, LP3ES 2000.
Melayu Hasibuan, Organisasi dan Motivasi, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada, 2003.
Mila Badriyah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, CV Pustaka Setia, 2015
Mila Badriyah, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mohammad Karim, Pemimpin Transformasional di Lembaga Pendidikan Islam, Malang, Uin Maliki Press.
Mohammad Karim, Pemimpin Transformasional di Lembaga Pendidikan Islam, Malang, Uin Maliki Press, 2010.
Mohammad Karim, pemimpin transformasional di lembaga pendidikan islam, Malang, Uin Maliki press, 2010.
Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Sedarmayanti, Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan, Bandung, Refika Aditama, 2011.
Sudarman Danim, Menjadi Komunitas Pembelajar (Kepemimpinan Transformasional dalam Komunitas Organisasi Pembelajaran)
Suryani, Hendrayadi, Metode Riset Kuantitatif, Teori dan Aplikasi Pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam, Jakarta, Kencana, 2015.
Suryani, Hendrayadi, Metode Riset Kuantitatif, Teori dan Aplikasi Pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam, Jakarta, Kencana,2015.
Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Bandung, Refika Aditama, 2016..
Sondang S. Piagan, Teori Pengembangan Organisasi,Jakarta, Bumi Aksara, 2004.
Suwatno dan Priansi, Manajeman SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung, Alfabeta, 2011.
Wibowo, Manajemen Kinerja, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada, 2007.
Wibowo, Manajemen Kinerja, Jakarta, Rajawali Pers, 2012.
Yulk Gray, Kepemimpinan Dalam Organisasi (alih bahasa Yusuf Udaya), Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta, Victory Jaya Abadi, 1998.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Moh. Zulkarnain Yusuf
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
