PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.22437/jmk.v11i04.21143Abstract
Perusahaan melakukan peningkatan terhadap kinerja karyawan dengan melakukan pengembangan pada sumber daya manusianya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji beberapa variabel yaitu lingkungan kerja, stres kerja, motivasi kerja untuk mengetahui pengaruh pada kinerja karyawan. Pengambilan data dilakukan melalui survei langsung dengan instrumen kuesioner pada karyawan CV. Muda Jaya Utama Sidoarjo Jawa Timur. Olah data yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Temuan riset menyatakan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan
Downloads
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62
Alwi. Hasan dkk (2005). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka
Anorogo, P., & Widiyanti, N. (1993). Psikologi dalam perusahaan. Rineka Cipta.
Anoraga, Panji. (2001). Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosuder Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian. Jakarta: PT Rineka Cipta
Arikunto, S (2008). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rinerka Karya
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Bowersox, D.J (2002). Supply Chain Logistic Management, New York: The McGraw-Hill Companies, Inc.
Darmawan, R. B. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. BPRS Sukowati Sragen). Doctoral dissertation, IAIN SALATIGA
Dewi, R. K., & Nugraheni, R. (2014). Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Unggul Jaya Blora).
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2)
Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., n Donnelly, J. H. (1996). Organisasi, Perilaku, Struktur dan Organisasi, Editor: Lindon Saputra. Penerbit Binarupa Aksara. Jakarta.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang : UNDIP
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS (8th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamzah.2011. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T.H. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE Press : Yogyakarta.
Hasibuan.S.P.M (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuan, M. S. P. (2012). Manajemen sumber daya manusia.
Huanmin Yan. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wenangcemerlang Press. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.
Igor S, (1997). Pekerjaan Anda Bagaimana Anda Mendapatkannya Bagaimana Mempertahankannya. Alih Bahasa: Monica Solo : Dabara
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi, Yogyakarta : Andi
Mangkunegara, A. A.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, A. A.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Cetakan Ketiga. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183
Nitisemito, A. S. (1982). Manajemen personalia:(Manajemen sumber daya manusia). Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, suyadi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Priyatno, D. (2014). Pengolah Data Terpraktis SPSS 22. Andi. Yogyakarta.
Rahmawani, R., & Syahrial, H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Terbatas Sinarmas Medan Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbi), 2(1), 27-40
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi edisi ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, S. P. (2002). Essentials of Organizational Behavior (Terjemahan), Edisi Kelima. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sedarmayanti, M., & Pd, M. (2001). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2002). Kiat meningkatkan produktivitas kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Siswanto. (2011). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono, (2006). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta
Sugiyono, (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta
Sugiyono, P. D. (2017). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.
Suharsono, S. (2012). Pengetahuan Dasar Organisasi. Jakarta : Penerbit Universitas Atma Jaya.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83-98
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di Jakarta. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi (Vol. 5, No. 1, pp. 117-123)
Supardi. (2003). Kinerja Karyawan. Ghalia, Jakarta.
Sutrisno, E., Fatoni, A., & Nawawi, H. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Wibowo, A. (2016). Pengaruh Kepuasan kerja, Komitmrn Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 27–44.
Wiyono, G. (2011). Merancang penelitian bisnis dengan alat analisis SPSS 17.0 & SmartPLS 2.0. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Yozgat, U., Yurtkoru, S., & Bilginoğlu, E. (2013). Job stress and job performance among employees in public sector in Istanbul: examining the moderating role of emotional intelligence. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 75, 518–524.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Ignatius Soni Kurniawan, Adi Purwanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
