. J, . E, Rofi’i M. PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENSION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. JDM [Internet]. 2019Mar.28 [cited 2024Nov.30];7(1):54-65. Available from: https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/2138