., J., ., E. and Rofi’i, M. (2019) “PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENSION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING”, Jurnal Dinamika Manajemen, 7(1), pp. 54-65. doi: 10.22437/jdm.v2i2.2138.