., Johannes, Edward ., and Muchid Rofi’i. 2019. “PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENSION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING”. Jurnal Dinamika Manajemen 7 (1):54-65. https://doi.org/10.22437/jdm.v2i2.2138.