., J.; ., E.; ROFI’I, M. PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENSION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. Jurnal Dinamika Manajemen, [S. l.], v. 7, n. 1, p. 54-65, 2019. DOI: 10.22437/jdm.v2i2.2138. Disponível em: https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/2138. Acesso em: 22 jul. 2024.