., J., ., E., & Rofi’i, M. (2019). PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENSION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. Jurnal Dinamika Manajemen, 7(1), 54-65. https://doi.org/10.22437/jdm.v2i2.2138