., J., ., E. and Rofi’i, M. 2019. PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENSION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. Jurnal Dinamika Manajemen. 7, 1 (Mar. 2019), 54-65. DOI:https://doi.org/10.22437/jdm.v2i2.2138.