ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN KINERJA DALAM KONTEKS TEKNOLOGI INFORMASI DI INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.22437/jdm.v14i02.43692Abstract
Abstrak
Perkembangan Teknologi Informasi yang semakin canggih di era ini, telah mengubah banyak hal. Beranjak dari hal ini, maka penelitian ini dilakukan sebagai bentuk kontribusi dalam memberikan edukasi informasi seputar penerapan teknologi informasi dalam organisasi. Jurnal ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepemimpinan dan kinerja dalam organisasi yang menerapkan teknologi informasi di Indonesia. Fokus utamanya mengidentifikasi beberapa gaya kepemimpinan yang digunakan dalam penerapan teknologi informasi, lalu menyimpulkan gaya kepemimpinan seperti apa yang lebih cocok untuk diterapkan. Hasil dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional lebih efektif dalam penerapan teknologi informasi yang berdampak positif terhadap kinerja karyawan, melalui kemampuannya dalam memotivasi, menginspirasi, dan kemampuan adaptasi yang cepat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kualitatif atau system literature review, dimana berasal dari buku dan jurnal yang telah direview dan dijadikan sebagai data dalam penelitian ini.
Kata Kunci: kepemimpinan, kinerja, teknologi informasi
References
Adolph, Ralph. 2016. “PENGARUHI GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONALI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM DUNIA PENERBANGAN.” Jurnal Teknologi dan Manajemen Sistem Industri 3(2): 1–23. doi:10.56071/jtmsi.v3i2.956.
Allen, Bryce. 1998. 24 The Journal of Academic Librarianship Leadership: Theory and Practice. doi:10.1016/s0099-1333(98)90189-6.
ANANDA MUHAMAD TRI UTAMA. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratif, Gaya Kepemimpinan Delegatif Dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Karo.” Jurnal Ilmiah Methonomi 9: 356–63.
Anggraeni, Riska, and Isma Elan Maulani. 2023. “Riska Anggraeni 1 , Isma Elan Maulani 2.” 3(2): 94–98.
Erman, Nilam, and Mohd Winario. 2024. “Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kemampuan Organisasi Dalam Mengatasi Krisis Di Era Digital.” INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research 4: 11022–34.
Hikmatul Magfiroh, Triana Olivia Tahol, Siti Anisah, and Mochammad Isa Anshori. 2023. “Kepemimpinan Adaptif: Sebuah Studi Literatur.” Jurnal of Management and Social Sciences 1(3): 118–36. doi:10.59031/jmsc.v1i3.162.
Imtinan, Nurhana Fakhriyah. 2021. “Gaya Kepemimpinan Dalam Menghadapi Era Society 5.0.” Jurnal Kependidikan Islam 11(2): 189–97. doi:10.15642/jkpi.2021.11.2.189-197.
Kusumawati, Nugrahini, and Via Ultuvlia. 2022. “Sistem Informasi Akuntansi Dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individu.” Yudishtira Journal : Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside 2(2): 293–306. doi:10.53363/yud.v2i2.48.
Nasution, L, and R N Ichsan. 2021. “Pengaruh Penerapan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo.” Jurnal Ilmiah METADATA 3: 308–21. http://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/metadata/article/view/59.
Nur Azijah, Siti, Rita Rahmawati, Cecep Wahyudin, Novel Anak Lydon, and Program Studi Administrasi Publik. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Influence of Leadership on Civil Servant Performance.” Jurnal Governansi 10(1): 1–14.
Nurdiansyah, Deni, Umi Narimawati, and M Yani Syafei. 2023. “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.” Jurnal Agregasi : Aksi Reformasi Government dalam Demokrasi 11(1): 76–90. doi:10.34010/agregasi.v11i1.9552.
Pemanfaatan, D A N, Teknologi Informasi, Iwan Syamsuddin, Justita Dura, Theresia Pradiani, Institut Teknologi, Asia Malang, Institut Teknologi, and Asia Malang. 2024. “Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Strategic Partner Solution.” Jurnal ekonomi manajemen bisnis (2): 152–71.
Sari, AAIK, I B U Putra, M M SE, I M S Amerta, and M P SS. 2021. “Anteseden Kinerja Pegawai.” https://books.google.com/books?hl=en%5C&lr=%5C&id=uF0wEAAAQBAJ%5C&oi=fnd%5C&pg=PR1%5C&dq=kinerja+pegawai%5C&ots=vvWK-JaT1H%5C&sig=CtPoen5OwEb1ZHEP8uSAx_e7lSw.
Sjafitri, Henny. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Sub Bagian Umum Kantor Politeknik Negeri Padang).” Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi 6(3): 31–44. doi:10.31869/me.v6i3.2204.
Tampubolon, M. 2022. “Dinamika Kepemimpinan.” SKYLANDSEA PROFESIONAL Jurnal Ekonomi … 2(1): 1–7. https://jurnal.yappsu.org/index.php/skylandsea/article/view/44%0Ahttps://jurnal.yappsu.org/index.php/skylandsea/article/download/44/50.
Taufik Muchtar, Hasanah Nur, Andi Muh Akbar, Muhammad Basri4. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran 7: 18122–32.
Taufiq, Otong Husni, Ari Kusumah Wardani, and Univeritas Galuh. 2020. “KARAKTER KEPEMIMPINAN IDEAL.” Jurnal MODERAT 6: 513–24.
Wehelmina, Rumawas. 2021. 53 Journal of Chemical Information and Modeling Manajemen Kinerja.
Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR, Pandu Adi Cakranegara, Muhammad Asir, and Andri Haryono. 2022. “Analysis Of Competency Roles, Supportive Leadership Styles And Compensation On Employee Performance In National Manufacturing Companies.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 3(5): 3078–85. doi:10.37385/msej.v3i5.1156.
Zahra, Dewi, and Ronggur Adytia Warman. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Kajian Perbatasan Antar Negara 3(1): 26.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Leni Putri Mawati Waruwu, Elvin Sriniat Hura, Juli Perdamaian Harefa, Wenita Dohona, Eliyunus Waruwu, Forman Halawa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
