Pengaruh konflik peran ganda (work family conflict) terhadap keberhasilan usaha (studi kasus pada Ikatan Pengusaha Muslimah Indonesia di Kota Jambi)
DOI:
https://doi.org/10.22437/jdm.v8i3.16874Keywords:
multiple role conflict, business success, IPEMIAbstract
This study aims to analyze the effect of multiple role conflicts on the business's success in the Jambi City IPEMI. This research was held at the IPEMI Gallery located on the Kambang River in Jambi City. The population in this study were Muslim women entrepreneurs who were members of the Jambi City IPEMI as many as 613 people. The sample in this study was 86 respondents using the probability sampling method, namely simple random sampling. The dependent variable in this study is multiple role conflict, and the independent variable is business success. This study shows that partially influencing considerable role conflict positively and significantly affects business success.
Downloads
References
Arifin, Riva. (2016). Fungsi dan peranan wirausaha. sumber: (https://rivaarifin.blogspot.co.id/2016/04/fungsi-dan-peranan-wirausaha.html).Date: 2016-04-12. Dikunjungi 10 November 2018.
Anonim. (2017). Ratio Wirausaha Indonesia Naik Jadi 3,1 Persen. Sumber:(http://www.depkop.go.id/content/read/ratiowirausahaindonesia-naik- jadi-31-persen). Date: 2017-03-11. Dikunjungi 09 November 2018.
Dalimunthe, Amazon. (2018). Inggrid kansil resmikan kantor baru ikatan pengusaha muslimah (IPEMI). Date: 2018-03-02. Dikunjungi 21 November 2018.
Dinda, Annisa D. (2018). Pengaruh konflik peran ganda dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan wanita pada PT Nusantara Tropical Farm Lampung Timur. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Lampung.
Fank, Hermann, et all. (2011). Conflicts in family firms: state of the art andperspectives for future research. WU Vienna University of Economics and Business. Vienna, Austria.
Hendrayati, Heny. (2017). Menggerakkan Perempuan Wirausaha Jabar. Sumber:(http://www.pikiranrakyat.com/opini/2017/08/18/menggerakkan-perempuan-wirausaha-jabar-407655). Date: 2017-08-18. Dikunjungi 01 November 2018.
Hendro. (2011). Dasar-dasar kewirausahaan. Erlangga : Jakarta.
Indriani, Azazah. (2009). Pengaruh konflik peran ganda dan stress kerja terhadap kinerja perawat wanita rumah sakit (studi pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang. Universitas Diponegoro.
Jose, Eugenio Y. (2014). Family business conflicts. Universitat Jaume.
Komunita.id. 2018. Ikatan Pengusaha Muslimah Indonesia. Sumber : (https://komunita.id/listing/ikatan-pengusaha-muslimah-indonesia/). Date: 2018-05-14. Dikunjungi 05 November 2018.
Meidah, Endah. (2013). Pengaruh konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat wanita (studi kasus pada Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi). Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Roboth, Jane. Y. (2015). Analisis work family conflict, stres kerja dan kinerja wanita berperan ganda pada yayasan compassion East Indonesia . Program Magister Manajemen. Fakutas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Sam Ratulangi.
Susanto. (2009). Analisis pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan kerja pengusaha wanita di Kota Semarang.Magister Manajemen. Universitas Diponegoro.
Suryana, Yuyus, dkk. (2010). Kewirausahaan pendekatan karakteristik wirausahawan sukses. Kharisma Putra Utama : Jakarta.
Suryana. (2013). Kewirausahaan kiat dan proses menuju sukses. Salemba: Jakarta.
Sujarweni, Wiratna V. (2015). metodologi penelitian bisnis &ekonomi. Pustakabarupress : Yogyakarta.
Wirakristama, Ricardus C. (2011). Analisis pengaruh konflik peran ganda (work family conflict) terhadap kinerja karyawan wanita pada Pt Nyonya Meneer Semarang Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi, Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2019 Kiki Widyasari, Dahmiri Dahmiri, Sigit Indrawijaya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
