Pengaruh motivasi dan disiplin kerjaterhadap kinerja guru dan pegawai pada Sekolah Dasar Negeri 149/IV Kota Jambi
DOI:
https://doi.org/10.22437/jdm.v7i3.16801Keywords:
motivation, work discipline, performanceAbstract
This study aims to analyze the effect of motivation and work discipline on the performance of teachers and employees at SDN No. 149 / IV Jambi City. The population in this study were all teachers and employees, amounting to 31 people. Data collection was carried out by distributing questionnaires with survey techniques. Data analysis uses descriptive and quantitative methods, namely multiple linear regression analysis using the SPSS program. The study results indicate that the variables of motivation, work discipline, and performance have been carried out well according to the respondents' answers which produce a high average or agree. The multiple linear regression test results show that the motivation variable (X1) and work discipline (X2) have a positive and significant effect both partially and simultaneously on the performance of teachers and employees (Y) at SDN Number 149 / IV Jambi City.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Afandi, P. (2016). Concept & indicator human resources management for management research. Deepublish.
Hadi Purnomo, C. A., Djudi, M., & Mayowan, Y. (2017). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan tetap PT Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 48(1), 28-35.
Ashari S, M. (2016). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Sulselrabar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).
Azwar, S. (2010). Sikap manusia teori dan pengukurannya Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2016). Metode Penelitian. Cetakan XI.
Erwatiningsih, E. (2019). Pengaruh motivasi, komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 7(2).
Hasibuan, M. S., & Hasibuan, H. M. S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Rachman, B. A. (2021). Determinan penghindaran pajak pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Marpaung, I. M. (2014). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan Rumah Sakit Reksa Waluya Mojokerto). Jurnal Administrasi Bisnis, 15(2).
Wazirman, W., Ningsih, TW, Yunita, R., Yosika, AG, & Suparwanti, N. (2021). Pengaruh komunikasi, kesejahteraan dan kerjasama tim terhadap kinerja dinas pemuda dan olahraga kabupaten kerinci. Jurnal Studi Pendidikan dan Pembelajaran, 4 (2), 154-162.
Pratiwi A., (2014) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai (studi pada PT. Telekomunikasi indonesia, TBK wilayah Telkom Pekalongan). FEB Univesitas DIpenogoro.
Purwanti, R. U. (2016). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor dinas pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).
Dewi, A. I. S., & Darma, G. S. (2017). Proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, penempatan dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 14(1), 1-18.
Riyadi, M. (2016). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan daerah percetakan Karesidenan Banyumas. Program Studi Manajemen-Jurusan Manajemen FE UNY
ARYA, U. R. Pengaruh gaya kepemimpinan stimulasi intelektual terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Kantor PT Pegadaian (Persero) Wilayah Kalimantan Barat Area Pontianak. Jurnal Manajemen Update, 7(4).
Sari, M., & Masruroh, F. (2018). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang. JMAN jurnal mahasiswa Administrasi negara, 2(2), 36-51..
Hasibuan, M. S. (2012). Manajemen sumber daya manusia Jakarta: Bumi Aksara.Sedarmayanti, M., & Pd, M. (2018). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Yalintina, J. (2021). Analisis penilaian kinerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 1(01).
Suwanto, S. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16-23.
Wahyuni, S. (2019). Pengaruh motivasi, pelatihan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendapatan daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Katalogis , 2 (1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Suci Novi Suryani, Sry Rosita, Dwi Kurniawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
