Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya terhadap Kinerja (Studi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi)
DOI:
https://doi.org/10.22437/jdm.v10i2.11298Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, untuk menguji pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kinerja, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, dan untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada Pengawas Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi yaitu sebanyak 45 orang Pengawas Ketenagakarjaan sebagai responden. Jenis data yang digunakan adalah jenis data kuantitatif sedangkan sumber datanya adalah data primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan Partial Least Square dengan bantuan program SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini adalah perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja, kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, dan perilaku kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.
Kata kunci: perilaku kepemimpinan, kepuasan kerja, dan kinerja.
Downloads
References
Afriadi, Andi Didi, Aji Ratna Kusuma, dan Bambang Irawan. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Sikap Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Timur. eJournal Administrative Reform, 2018, 6 (1): 143-154. ISSN 2338-7637.
Akbar, Royhul, Noermijati, dan Eka Afnan Troena. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Jurnal Aplikasi Manajemen | Volume 14 | Nomor 3. NO. 36a/E/KPT/2016. ISSN: 1693-5241.
Ariffin, Adistya Dewi dan Laila Refiana Said. 2016. Pengaruh Dimensi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 4, Nomor 3, Oktober 2016
Asmono, Oktavia Farida. 2015. Kinerja Karyawan Bagian Produksi Ditinjau Dari Motivasi dan Disiplim Kerja Karyawan Bagian Produksi SOMIN Surakarta. Jurnal 2015 Vol I no 4.
Bahrum, Syazhashah Putra dan Inggrid Wahyuni Sinaga. 2015. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis vol. 3, no. 2, 2015, 135-141. ISSN: 2337-7887
Belias, D., Koustelios, A., Sdrolias, L., and Aspridis, G. 2015. Job satisfaction, Role Conflict and Autonomy of employees in the Greek Banking Organization. Procedia-Social and Behavioral Sciences 175: 324-333. www.sciencedirect.com
Chandra, T. dan Priyono. (2016). The Influence of Leadership Styles, Work Environment and Job Satisfaction of Employee Performance—Studies in the School of SMPN 10 Surabaya. International Education Studies Vol. 9, No. 1: 131 Cummings & Worley. 2005. Organizational Development (8th ed). South Western Edition: Thompson.
Changgriawan, Garry Surya. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di One Way Production. AGORA Vol. 5, No. 3, (2017)
Christen, M., G. lyer, dan D. Soberman. 2006. Job satisfaction, job performance, and effort: Areexamination using agency theory. Journal of Marketing, 70 January, pp. 137-150.
Darmaja, I Putu Eka Yasa. 2015. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Tingkat I Bali Sub Unit Sangiang Tahun 2013. Vol: 5 Nomor: 1 Tahun: 2015.
Doris, O.U., Tolulope, O., & Mayedun, O. 2016. Role Clarity, Self Concept and Job Satisfaction of Library Personnel in Selected University Libraries in Ogun State, Nigeria. Journal of Applied Information Science and Technology, Vol. 9 (2): 9-16.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74
Hamid, N.Z.A & Hassan, N. (2015). The Relationship Between Workplace Environment and Job Performance in Selected Government Offices in Shah Alam, Selangor. International Review of Management and Business Research Vol. 4: 846-851.
Hariri, Ridwan El. 2011. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kinerja Layanan Akademik Pegawai di Universitas Pendidikan Indonesia. MANAJERIAL Vol. 10, No. 19, Juli 2011 : 32 – 41.
Hastutiningsih, Artha Dwi. 2018. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Stres Kerja. Jurnal Prosiding National Conference on Applied Business.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hayuningtyas, Mira. 2017. Peranan Kepuasan Karyawan dalam Memediasi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. JAGADHITA:Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 3, No. 1, Maret 2017, 39-53.
(Studi Kasus Pada PT JasaRaharja (Persero) Cabang Bali)
Kartono, Kartini 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Rajawaligrafindo Persada.
Locke, A.E. 1997. Esensi Kepemimpinan. Empat Kunci Untuk Memimpin dengan Keberhasilan. (Terjemahan: Aris Ananda) Jakarta: Mitra Utama.
Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Alih Bahasa: Vivin Andhika Yuwono, Shekar Purwanti, Th. Arie P, dan Winong Rosari. Yogyakarta: Andi Offset.
Manthis, Robert L dan Jackson John H. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Sepuluh. Jakarta: Salemba Empat.
Mokhtariana, Faranak dan Reza Mohammadib. 2011. Effective factors on Psychological Aspects of Employee Empowerment. Case Study: Employee's Point of Views in One Of The Sub-Organizations Of Iranian Ministry of Science, Research and Technology. Social and Behavioral Sciences. 30: pp:786-790.
Muhajir, Ilyas. 2014. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Pemasaran Indonesia. Volume XIII, No. 3, Desember 2014, halaman 334 – 349.
Munandar A.S. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI-Press.
Mustafid, Hidayat. 2017. Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Budaya Organisasi. Jurnal Tarbawi. Vol. 3 No. 01, 2017, hal.1-14. ISSN 2442-8809.
Pandaleke, Deddy. 2016. Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal EMBA. Vol.4 No.2 Juni 2016, Hal. 199-210. ISSN 2303-1174.
Pitasari, Nimas Ayu Aulia dan Mirwan Surya Perdhana. 2018. Kepuasan Kerja Karyawan : Studi Literatur. Diponegoro Journal of Management Volume 7, Nomor 4, Tahun 2018, Halaman 1-1.
Potu, Aurelia, 2013. Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan kerja pengaruhnya terhadap Kinerja karyawan pada Kanwil Ditjen kekayaan negara Suluttenggo dan Maluku di Manado. Jurnal Manajemen. Universitas Sam Ratulangi Manado.
Prasetya Veronika, Dwi Handayani dan Theresia Purbandari. 2013. Peran Kepuasan kerja, Self Esteem, Self Efficacy terhadap Kinerja Individual. Jurnal Riset Manajemen dan Akutansi. 1(1): h:59-69.
Prawiro, S. 2012. Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE
Rahman, Andi Tenriarni., Siti Haerani, dan Wardhani Hakim. 2019. Analisis Pengaruh Seleksi dan Penempatan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) (Studi Kasus: Pemerintahan Kabupaten Keerom). Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship. HJABE Vol. 2 No. 1 Januari 2019.
Rindah. 2017. Analisis Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN) di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. e Jurnal Katalogis, Volume 5 Nomor 1Januari 2017 hlm 109-119. ISSN: 2302-2019.
Riyadi, Slamet. 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.13, No. 1, Maret 2011: 40-45.
Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. (2015). Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Sarker Shah Jalal, Crossman Alf, Chinmeteepiticck Parkpoom. 2003. The Relationship of Age and Length of Service with Job Satisfaction: an Examining of Hotels Employes in Thailand. Journal of Managerial Psychology.18 (7): pp: 745-758.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama.
Shahab, Moh. Ali dan Inna Nisa. 2014. The Influence of Leadership and Work Attitudes toward Job Satisfaction and Performance of Employee. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR). Volume 2, Issue 5, June 2014, PP 69-77.
Siagian, P. Sondang. 2005. Administrasi Pembangunan. Jakarta: Haji Masagung.
Subakti, Agung Gita. 2013. Pengaruh Motivasi Kepuasan, dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Café X Bogor. Binus Business Review Vol. 4 No. 2 November 2013: 596-606
Sukidi dan Farid Wajdi. 2016. Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya. Vol. 18, No. 2, Desember 2016.
Sinambela, Poltak. Lijan. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Thaha, R. 2012. Penataan Kelembagaan Pemerintahan Daerah, Repository Jurnal Unhas. Hal 38-60.
Tiffin. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi. Edisi Kedua. Salemba Empat. Jakarta.
Tobing, Diana Sulianti K. L. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatra Utara. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 11(1): h:31-37
Voon et al. 2011. The influence of leadership styles on employees’ job satisfaction in public sector organizations in Malaysia. International Journal of Business, Management and Social Sciences Vol. 2, No. 1, 2011, pp. 24-32, University of Malaysia Sarawak.
Wheatley, D. 2017. Autonomy in Paid Work and Employee Sujective Well-Being. Work and Occupations, Vol 0 (0): 1-33 DOI: 10.1177/0730888417697232
Widarjono, Agus. 2015. Analisis Multivariat Terapan. Yogyakarta: Penerbit UPP STIM YKPN.
Yaseen, A. 2013. Effect of Compensation Factors on Employee Satisfaction: A Study of Doctor's Dissatisfaction in Punjab. International Journal of Human Resource Studies, Vol. 3 (1): 142-157. DOI:10.5296/ijhrs.v3i1.3351
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 1970 Dedy Ardiansyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
